内容説明
なぜ、「お気楽ＯＬ」だった彼女が、外資系企業の「本社」で活躍し、人事部門の「トップ」になれたのか？
目次
第１章 リーダーは自分の中にいる
第２章 新人でも「社長目線」で取り組む―お気楽ＯＬのリーダーシップ入門時代
第３章 どこでも通用するプロになる―転身、専門性を磨いた時代
第４章 自分自身のリーダーシップを磨く―再び渡米、「筋肉」を鍛える旅へ
第５章 グローバル時代のリーダーシップ
第６章 リーダーとしてより良く成長する
終章 リーダーシップのベース：「自己理解」と「自己受容」
著者等紹介
増田弥生［マスダヤヨイ］
前ナイキアジア太平洋地域人事部門長。専門は企業のグローバル戦略推進のためのリーダーシップ開発・組織開発。リコー、リーバイスを経てナイキ米国本社へ。現在はフリー。自らもグローバルリーダーとしてアメリカをはじめ世界各地で、企業価値の世界規模での浸透と向上に主眼をおいた組織作りや、グローバルリーダーの発掘と育成に長年携わる
金井壽宏［カナイトシヒロ］
神戸大学大学院経営学研究科教授。１９５４年、兵庫県生まれ。Ｐｈ．Ｄ．（マサチューセッツ工科大学）。リーダーシップやキャリア、モチベーションなど、人の発達や心理的側面に注目する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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