内容説明
従業員のライフプランニング×職場の改善＝働きやすい職場の実現。働き方改革関連法の概要とその影響を踏まえ、「ライフプラン」「人事制度」「組織運営」「職場環境」「能力開発」「生産性向上・業務改善」の６つの面から自分たちでできる「働き方改革」を金融機関の現場を例に探る。残業を減らしたいけど難しいと悩む職場のリーダーたちに贈る「本当に働きやすい職場づくり」のための工夫とコツ。
目次
序章 働き方改革で必要なこと
第１章 ライフプラン
第２章 人事制度
第３章 組織運営
第４章 職場環境・健康管理
第５章 能力開発
第６章 生産性向上と業務改善
著者等紹介
宮〓敬［ミヤザキタカシ］
株式会社オフィスソリューション代表取締役。１９５５年生まれ、東京都出身。１９７９年早稲田大学法学部卒業後、三菱信託銀行（現・三菱ＵＦＪ信託銀行）入社。証券代行、外国証券管理等の事務サービス業務領域で現場マネジメントを経験。２００４年より同社グループ内関連会社常務取締役。事務マネジメントに関する経験と研究成果を「事務学」として体系化し、社内外での講演、セミナー、業務改善プロジェクト指導に携わる。２０１１年グループ内研修会社にて研修開発・講師を５年間担当し、２０１６年同グループを定年退職。同年、株式会社オフィスソリューションを設立。特定非営利活動法人リスクセンス研究会理事、特定非営利活動法人失敗学会所属。２０１１年早稲田大学理工学術院創造理工学研究科修士課程（経営工学）修了
佐貫総一郎［サヌキソウイチロウ］
オール・アセット・アンカー株式会社代表取締役。１９５８年生まれ、東京都出身。１９８１年慶應義塾大学経済学部卒業後、三菱信託銀行（現・三菱ＵＦＪ信託銀行）入社。個人財務、証券・年金、相続などの業務を担当後、支店次長、事務研修の統括役、財形事務センター長などを歴任。ライフプランセミナー講師を務めたのち、２０１７年同社退職。オール・アセット・アンカー株式会社を設立し現在に至る。企業向けのセミナーなどで活動中。社会保険労務士、１級ファイナンシャル・プランニング技能士（国家資格）、２級キャリア・コンサルティング技能士（国家資格）、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント１種（マスターコース）などの資格を保有（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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KAZOO
