目次
第１章 自己変革―偶然の人事から必然の選択へ
第２章 「変革」のために何をするか
第３章 日本的人事制度・運営の概要
第４章 グローバル化する日本企業の課題と今後の勝ち残りの条件
第５章 ビジネス・パースンの賢い生き方
第６章 現場で始まっている「変革」
おわりに 資産運用会社に勤める個人としての思い
著者等紹介
岡村進［オカムラススム］
１９８５年、東大法学部卒業。同年第一生命保険入社、２０年間勤務。その間、国内外与信審査部、シティバンク米国本店審査部トレーニー、人事・企画部、外国為替投資課長、米国運用子会社ＤＩＡＭ ＵＳＡ社長兼ＣＥＯなどを経験、通算３度米国ニューヨークに勤務。２００５年、欧州系運用会社ＵＢＳグローバル・アセット・マネジメント入社、０８年より代表取締役社長。その他役職は三菱商事ＵＢＳリアルティ非常勤取締役、投資信託協会理事。１９９４年、米国コロンビア大学経営学修士取得。米国公認会計士、日本証券アナリスト、宅地建物取引主任等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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KJ
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読了。人生50年…いや、50にして更に一花咲かそうという気になった。危機の時代だからこそ、経験値を増やすチャンス。自分のスキルを高めること、チャレンジしてみるか！という気になった。2013/07/15
