公務員が人事異動に悩んだら読む本

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公務員が人事異動に悩んだら読む本

  • 岡田 淳志【著】
  • 価格 ¥1,980(本体¥1,800)
  • 学陽書房(2022/03発売)
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  • サイズ 46判/ページ数 208p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784313151376
  • NDC分類 318.3
  • Cコード C0034

出版社内容情報

「また異動できなかった」「あの部署に異動したい!」「なんで自分がこの部署に?」――。

公務員にとって最大の関心事の1つ「人事異動」をめぐる不安・不満・モヤモヤに、ベテラン人事がアドバイス!

異動のロジックとリアル、各部署の仕事内容と求められるスキル、異動とうまく向き合いながらキャリアを築くコツがわかる!

【目次】
第1章 ベテラン人事が教える 公務員の異動のリアル

第2章 各部署の業務を押さえよう 自治体の仕事マップ

第3章 公務員が知っておきたい キャリアの基礎理論

第4章 異動・昇任という転機を活かす 自己理解のポイント

第5章 仕事の意義・やりがいを見出す ジョブ・クラフティング

第6章 働きがい・幸せを感じる キャリアデザイン【商品解説】

 

内容説明

“また異動できなかった”“あの部署に異動したい!”“なんで自分がこの部署に?”不安・不満・モヤモヤにベテラン人事がアドバイス!

目次

第1章 ベテラン人事が教える公務員の異動のリアル
第2章 各部署の業務を押さえよう自治体の仕事マップ
第3章 公務員が知っておきたいキャリアの基礎理論
第4章 異動・昇任という転機を活かす自己理解のポイント
第5章 仕事の意義・やりがいを見出すジョブ・クラフティング
第6章 働きがい・幸せを感じるキャリアデザイン

著者等紹介

岡田淳志[オカダアツシ]
群馬県伊勢崎市総務部職員課長補佐(兼)人事係長。キャリアコンサルタント(国家資格)。伊勢崎市生まれ。入庁後は保険年金課に配属され、その後、一部事務組合への派遣、企画調整課、合併推進課、職員課、自己啓発等休業(東京大学大学院)、財政課勤務を経て、現職。庁内の「キャリアデザイン研修」の研修講師や職員を対象にした「キャリア面談」を実施している。『月刊ガバナンス』(ぎょうせい)など雑誌への寄稿や大学での講義も担当。2000年に始めた「自主研」活動を通じて、全国の公務員との交流を深め、現在は公務員のキャリアオーナーシップに向けた支援活動や公務員のキャリアコンサルタント資格保有者とのネットワークづくりも行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

30
べ、べつに悩んでなんかないんだからね!(この言い回しほんと見なくなったなぁ)。現役の人事担当者の書ということでさすがの説得力でした。異動希望適当に書いてしまいがちだけどこれからは一回落ち着いて書くか。点と点を線にする(意味付ける)っていい考え方。2022/08/01

kei-zu

16
執筆は、現役の自治体の人事係長(課長補佐)。すべての希望を叶えることができない「人事異動」に関し、組織としての期待と個人に対する心構えを説明する。 役所における人事の仕組み、異動・昇任をどのようにとらえるべきか、人事への効果的なアピール方法、異動先での取り組み姿勢などなど。 キャリアコンサルティング資格を持つ著者の説明の内容は、「悩んだら読む本」の題にふさわしい。 人事異動の時期だけでなく、仕事の振り返りの意味でも、通年にわたって読んでおきたい1冊。2022/03/25

kesu

2
人事異動内示を目前にして自分自身の気持ちを整理したくて読んだ。課の業務でも「六角形モデル」で適性を考えることが有効という話は新たな発見だった。異動希望が通らない場合には人事担当がよくない、人事担当が現場を見ていないと批判しがちである。しかし組織としては「ジグソーパズル」なため机上で異動が決められるのは致し方ない。今の課でどれだけ自分の人柄、功績が認められるよう努力したか。異動の如何に関わらず、与えられた役割をどう自分にとってプラスに解釈できるかという心持ちが大切なのだと感じた。2022/03/21

とし

1
人事異動の時期になり、積読していた本を読んでみた。自分のキャリアについてある程度見えてきた年齢になってきたが、自分がやりたかったこと、やりたいこと、職場から求められているものの妥協点がどこにあるのかなんだと思う。 著者は休業して、大学院で学ばれ、その知見も含まれているので大変興味深く読ませてもらった。2024/03/16

Go Extreme

1
公務員の異動のリアル: 4つの理由がある 人事異動の5パターン 引き抜き・玉突き・厄介払い 自治体の仕事マップ: 1 辞令1枚 事務分掌表 大部屋主義 自律性・多様性 キャリアの基礎理論: 登山型とトレッキング型 ライフ・キャリア・レインボー プロティアン・キャリア キャリア・コーン キャリア・トランジション 自己理解のポイント: キャリアの棚卸し キャリアチャート ジョブ・クラフティング: 働きがい 自己効力感 キャリアデザイン: 自治体職員=安定の概念 越境経験 ありたい姿 キャリア・オーナーシップ2022/05/07

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