内容説明
「やる気」はどうしたら起きるのか？―１万８千に及ぶ意識調査の解析を基にワーク・モチベーションのメカニズムを解明。仕事への意欲を自分自身で診断し、的確なアドバイスを得るテスト「ＭＳＱ法」を公開した、部下も上司も必読の書。
目次
１ モチベーションを自己測定する―あなたは今、どれだけ「やる気」があるか
２ １万８千人の意識調査でわかった―「やる気」を生みだす１１の要因とは何か
３ タイプ別の診断とアドバイス―人によって異なるモチベーションの高め方
４ 管理職の指導スタイルをチェック―いかにして部下の意欲を引きだすか
５ 士気の高い会社はここが違う―リーダーのための組織モチベーション学
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
精看探求士
2
MSQ法、11のバロメータが紹介されている。どれも細分化してあり、分かりやすい。その中でも驚いたのは、やる気を維持するためにゴールをまず決める、ここまでは承知。時間ではなく、仕事の分量で決めるという部分。成程、ダラダラしても仕方ないということか。時には、周りに依存せよという下りも面白い。2016/01/04
鳥羽山莉沙
1
内容は面白かった。ただ、実用は難しい。 やる気の要員数は11個、やる気タイプは9種類、マネージャータイプは7タイプと種類が多く、覚えきれない。2025/01/15
