内容説明
言わないとわからない文化で育った人と、言わなくてもわかる文化で育った人が一緒にうまく仕事をする方法。
目次
第1章 グローバル・プロジェクト・マネジメントとは何か(宝船の船出;統合 ほか)
第2章 プロジェクトを取り巻く環境(日本と西欧諸国の対比)(ハイ・コンテキスト文化とロー・コンテキスト文化;契約 ほか)
第3章 日本が世界に発信できるプロジェクトマネジメント・グッド・プラクティス(「おもてなし」や「きめ細やかで丁寧」なサービス精神;品質へのこだわり―高品質を生み出す日本の組織力 ほか)
第4章 グローバルプロジェクトのケーススタディ(インドネシアへの技術協力プロジェクトのマネジメント;オイルメジャー大型資源開発プロジェクト―国家ビジョンとの共鳴 ほか)
付録 ファシリテーション型ワークショップの実際(ファシリテーション型ワークショップとは;多様なステークホルダーをマネジメントする ほか)
著者等紹介
永谷裕子[ナガヤヒロコ]
マローンカレッジ心理学学位、オハイオ州立大学MBA。日本と米国の多国籍企業で様々なIT開発プロジェクトにプロジェクト・マネジャーとして従事。PMI日本支部事務局長を経て、現在(株)アスカプランニング代表取締役。北海道大学大学院非常勤講師、慶応義塾大学大学院非常勤講師、東京地方裁判所(IT専門)専門調停委員、JUAS公認システムコンサルタント、産業カウンセラー、PMP
平石謙治[ヒライシケンジ]
京都大学大学院工学研究科電子工学専攻修士課程修了。日本電気(株)にて約30年間宇宙開発関連業務に従事。国際宇宙ステーション等のグローバルプロジェクトに従事。プロジェクトマネジメントに関する組織の成熟度向上のPMI標準であるOPM3第2版の開発に、開発プロジェクトメンバーとして参画。OPM3第3版では開発コア委員会委員として開発に参画。現在ビー・ティー・ジー・インタナショナル代表、PMI OPM3第3版開発コア委員会委員、PMI日本支部理事(企画担当)、PMP(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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