バリューサイクル・マネジメント―新しい時代へアップデートし続ける仕組みの作り方

沢渡 あまね【著】

技術評論社（2021/05発売）

• サイズ A5判／ページ数 301p／高さ 22cm
• 商品コード 9784297120160
• NDC分類 336
• Cコード C0034

出版社内容情報

私たちの働き方は本当によくなったのか？
DX、SDGs、イノベ―ション、ダイバーシティ、女性活躍推進、エンゲージメント、エンプロイアビリティ……個々のキーワードや施策が自己目的化、「仕事ごっこ」化していないか？

新しい時代へアップデートしていくために本当になすべきことを、累計25万部・問題地図シリーズの生みの親が集大成。

一企業だけ、一部門だけ、一個人だけの努力では成し遂げられない価値創造へ踏み出すための、変革の教科書。

内容説明

ＤＸ、ＳＤＧｓ、イノベーション、ダイバーシティ、女性活躍推進、エンゲージメント、エンプロイアビリティ…。ひとり歩きしがちなキーワードを「面」でとらえて経営と現場の景色を合わせていこう。企業だけ、一部門だけ、一個人だけの努力では不可能な価値創造を成し遂げるには？

目次

はじめに　「週５日×８時間働かなくても幸せになれる社会」を目指して
第１章　キーワードからマネジメントの潮流をふりかえる
第２章　健全な組織のバリューサイクル
第３章　組織と人が正しくアップデートする
第４章　バックオフィス２．０―管理部門・間接部門のこれから
第５章　組織のあり方を変える―統制型からオープン型へ
おわりに　だれしも半径５メートルの世界を持っている。そこから景色を変えていこう

著者等紹介

沢渡あまね［サワタリアマネ］
あまねキャリア工房代表。株式会社なないろのはな取締役／組織変革Ｌａｂ主宰・浜松ワークスタイルＬａｂ所長、株式会社ＮＯＫＩＯＯ顧問、ワークフロー総研（株式会社エイトレッド）フェロー。作家、業務プロセス／オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、ＮＴＴデータ、大手製薬会社などを経て、２０１４年秋より現業。経験職種はＩＴと広報（情報システム部門／ネットワークソリューション事業部門／インターナルコミュニケーション）。３５０を超える企業／自治体／官公庁などで、組織変革、働き方改革、マネジメント改革の支援・講演・執筆・メディア出演をおこなう。著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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