出版社内容情報
人工知能（AI）で激変する労働市場。
じわり増える高収入ブルーカラー層の実像から、
ホワイトカラーが揺らぐ時代の針路を探る。
AIの進化と普及は、ホワイトカラーの衰退とブルーカラーの台頭をもたらすのか。米テック大手はエンジニアの大量リストラに踏み切り、日本においても業績堅調な大企業が、余剰感のあるホワイトカラーを減らす黒字リストラに動いている。一方、ブルーカラーの領域では……
◎ 高所作業車に乗り込む電線工事の現場には、高卒で腕を磨き年収1000万円を超える技能者が出てきた。
◎ 本社勤務から現場に転じて給与アップした大林組の女性現場監督は、37歳にして年収1000万円到達を目前とする。
◎ マグロ漁船はホワイト化が進み、若者が安定的に年収1000万円超えを狙える職場に変わった。
年収1000万円超えも珍しくなくなった高収入ブルーカラーの素顔と働き方、キャリア形成の実態。建設業、電気工事から、接客業、運送業、農林水産業、そして米国事情まで。19人の実例を綿密に取材し、ホワイトカラーが揺らぐ時代のキャリア戦略を探る。
【目次】
第一章 【建設業】
大企業が正社員化で囲い込み 年収3000万円超の個人事業主も
第二章 【電気関連】
AI普及で電気工事に特需 ワークライフバランスにもメリットあり
第三章 【接客業】
SNS活用とインバウンドで賃金上昇の余地が広がる
第四章 【運送業】
「年収1000万円の運送ドリーム、今は無理」 トラック運転手はタクシーへ
第五章 【農林水産業】
地方で奮闘、高収入 30代のアルファードと80代の後継者育成
第六章 【究極系】
パイロットと医師は高度技能が強みのブルーカラー
第七章 【米国編】
ブルーカラービリオネアを生む背景 移民、AI、奨学金とチップ
第八章 【指針】
年収1000万円の正体、価値の源泉はどこにある？
内容説明
年収の高さは何で決まるのか。本質的には学歴でもスキルでもなく需給バランスだ。人工知能（ＡＩ）の普及と人手不足から労働市場における需給バランスは激変しつつある。年収１０００万円超えも珍しくなくなった高収入ブルーカラーの素顔と働き方、キャリア形成の実態。ホワイトカラーが揺らぐなか、私たちの針路を綿密な取材から探る。
目次
第一章 【建設業】大企業が正社員化で囲い込み 年収３０００万円超の個人事業主も
第二章 【電気関連】ＡＩ普及で電気工事に特需 ワークライフバランスにもメリットあり
第三章 【接客業】ＳＮＳ活用とインバウンドで賃金上昇の余地が広がる
第四章 【運送業】「年収１０００万円の運送ドリーム、今は無理」トラック運転手はタクシーへ
第五章 【農林水産業】地方で奮闘、高収入 ３０代のアルファードと８０代の後継者育成
第六章 【究極系】パイロットと医師は高度技能が強みのブルーカラー
第七章 【米国編】ブルーカラービリオネアを生む背景 移民、ＡＩ、奨学金とチップ
第八章 【指針】年収１０００万円の正体、価値の源泉はどこにある？
著者等紹介
佐藤斗夢［サトウトム］
過疎地の自治体職員、新聞記者を経て、２０２２年日経ＢＰ入社。日経コンストラクションなどを経て、日経ビジネス記者。水道・道路といったインフラ分野や被災地復旧などの現場を一貫して取材
大西孝弘［オオニシタカヒロ］
２００１年日経ＢＰ入社。日経エコロジー、日本経済新聞社証券部、日経ＢＰロンドン支局長などを経て、日経ビジネス編集部長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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