「働く」を問い直す―誰も取り残さない組織開発

勅使川原 真衣【著】

日経ＢＰ（2025/11発売）

• サイズ 46判／ページ数 232p／高さ 19cm
• 商品コード 9784296209705
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

【目次】

内容説明

「なんで自分ばっかり…」「どいつもこいつも使えない」こんな声が蔓延り、ギスギスする。常に追われているように慌ただしい。大量のタスクが積み重なり、窒息しそうな重い雰囲気が漂う―。誰もが頑張っているのに、やってもやっても報われず、募るのは徒労感と疲労感ばかり。なぜこうなってしまったのか？どうすれば職場を良くできるのか？「働く」という大問題に切り込む！

目次

１　ギスギス職場はもう限界（「優秀な人」を採ろうとするから失敗する；仕事で本音を言う必要なんてあるのか；中間管理職はもうヘロヘロ；経営者だって傷ついている；人事担当者の憂鬱）
２　組織を生まれ変わらせる四つのツール（「働かないおじさん」の涙―チームビルディング・ワークショップ；「持ち味」を組み合わせる；「新入社員は使えない」をなくす―新卒・中途のオンボーディング；「モード」を選ぶ上司になる；大企業こそ「脱・能力主義」）

著者等紹介

勅使川原真衣［テシガワラマイ］
１９８２年横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。ＢＣＧやヘイ　グループなどのコンサルティングファーム勤務を経て、独立。教育社会学と組織開発の視点から、能力主義や自己責任社会を再考している。２０２０年より乳がん闘病中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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