内容説明
「指示待ち」から「自ら動く」チームへリーダーシップを仕組み化して負担と不安からの脱却。ＡＩ時代のスキルマップ策定法をマスターする一冊。巻末特典、スキルマップテンプレート＆策定に役立つＡＩプロンプト付き。
目次
プロローグ なぜ、リーダーは自信が持てないのか？
第１章 なぜ、あなたのチームのエンゲージメントは上がらないのか？
第２章 スキルマネジメントがチームの「成長の壁」を打ち破る
第３章 「生きたスキルマップ」の作り方
第４章 「会社の物語」を「チームの力」に変える
エピローグ 「人」と「仕組み」とＡＩを融合する
著者等紹介
中塚敏明［ナカツカトシアキ］
スキルティ株式会社代表取締役社長。一般社団法人ＡＩマネジメントスキル協会（ＡＭＳＡ）理事。１９７６年生まれ。１９９８年武蔵工業大学（現東京都市大学）電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。修了後、東日本電信電話株式会社（ＮＴＴ東日本）入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。２０１１年、多くの企業が直面していた「ＩＴエンジニア不足」という社会課題を解決したいとの思いのもと、ＩＴエンジニアの派遣・育成を行う企業を設立。未経験からでも活躍できるＩＴエンジニアを輩出するため、独自の養成スクールも開校する。自身が創業した会社を、リンクアンドモチベーション社のサーベイにおいて従業員エンゲージメント上位２％の組織へと成長させる。その後、同社を事業譲渡。スキルティ株式会社を設立、代表取締役に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げすべく、活動している。さらに、人材難を解決する新たな取り組みのひとつとして、ＡＩを人的資本ととらえ、ＡＩをマネジメントするスキルマップの普及を推進している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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