部下・後輩から信頼される人へ成長するコツ３３

笹田 知弘【著】

クロスメディア・パブリッシング（2024/12発売）

• サイズ A5判／ページ数 166p／高さ 21cm
• 商品コード 9784295410386
• NDC分類 336.47
• Cコード C2034

出版社内容情報

入社2年目、3年目になって「先輩」として振舞うには？　具体的なコツがわかる33項目

内容説明

上司・先輩には、成功法則があります。部下・後輩の教育が上手くいかずに悩んでいる。これから新たに部下・後輩ができる。そんなみなさんに上司・先輩の成功法則を教えます。本書で紹介するコツ３３を実践してみましょう。

目次

はじめに　上司・先輩のみなさんへ
準備編
日常編
依頼編
指導育成編
レベルアップ編
おわりに　最後にみなさんへ伝えたいこと

著者等紹介

笹田知弘［ササダトモヒロ］
株式会社シンミドウ代表取締役。埼玉県生まれ。株式会社日本経営勤務を経て、２００１年にシンミドウの前身となる有限会社笹田経営を創業。２００８年に現在の株式会社シンミドウを設立し代表に就任。２０１９年より株式会社八天堂の社外取締役も兼務する。社員研修や採用支援に２０年以上携わり、未経験者を即戦力化する新入社員研修や、新入社員を活躍させる先輩・上司研修、採用難易度が高い地域・業種での採用支援など、実績多数。とくに新卒学生の採用から育成までを一貫して行う環境づくりを得意とし、学生と企業の双方にとってよい就職・採用の実現を目指して取り組んでいる。またシンミドウ独自の新たな手法は、社員採用システム、ロールプレイング研修システム、内定辞退防止システムとして、それぞれ特許庁からビジネスモデル特許を取得している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[akirasira]

新人が下に付いたと想定して書かれていることが多い。目新しさは無いが、大切なことがギュッとまとまっている。自分もわかったつもりになっていたかもしれない。周りにプラスの雰囲気を出す。リーダーの振る舞いによって、チームの雰囲気が変わる。オンオフを切り替える、人格ではなく事象に対して叱る。優しいと丁寧は違う。文章での依頼は要注意。意図が伝わりにくい。自発的に動くきっかけを作る。アドバイスはしても武勇伝は語らない。相手の土俵で考えてもらう。

2026/03/06