高賃金化―会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか?

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高賃金化―会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか?

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  • サイズ 46判/ページ数 298p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784295409229
  • NDC分類 336.45
  • Cコード C2034

出版社内容情報

30年もの間、賃金が上がっていない日本において、企業は「社員の給与の上げ方」を忘れてしまった。そんな日本企業の経営者、マネジャーに対して、「商品・サービスを高く売り、利益を最大化する方法」と「社員の生産性・創造性を上げ、稼げる人材にする方法」「事業の利益率と成長性を高め、高収益で価値の高い企業にする方法」を教えます。

内容説明

30年間、給与水準の上がらない日本で、劇的に賃上げを続けてきた会社は何を考えているのか?キーエンスの付加価値経営から学んだ、稼ぐ人と儲かる組織のつくり方。

目次

第1章 経営者と社員で「高収益」「高給与」を目指す
第2章 なぜ給与が上がらないのか?
第3章 高給与を目指す働きかた
第4章 社員の価値最大化と報酬戦略
第5章 すべての人が「会社の価値向上」にかかわる組織へ
第6章 諦めずに、今すぐ始めよう

著者等紹介

田尻望[タジリノゾム]
株式会社カクシン代表取締役CEO。京都府京都市生まれ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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山のトンネル

8
経営者目線からの付加価値のつくりかた 2023/12/27

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