プロ経営者・ＣｘＯになる人の絶対法則―ヘッドハンターと人事のプロが教える

荒井 裕之/小杉 俊哉【著】

クロスメディア・パブリッシング（2023/08発売）

• サイズ 46判／ページ数 270p／高さ 19cm
• 商品コード 9784295408550
• NDC分類 335.13
• Cコード C2034

内容説明

読めば経営人材への道が近づく。１万人を超える経営人材のインタビューで導き出した、優れたプロ経営者・ＣｘＯは何を考え、いかに行動したのか。

目次

第１章　日本は今、プロ経営者・ＣｘＯを求めている！
第２章　近年のプロ経営者・ＣｘＯ像
第３章　プロ経営者・ＣｘＯの絶対法則
第４章　プロ経営者・ＣｘＯインタビュー
第５章　採用側から見た　プロ経営者・ＣｘＯとして活躍する人、しない人
第６章　プロ経営者・ＣｘＯになるためのロードマップ

著者等紹介

荒井裕之［アライヒロユキ］
キャリアインキュベーション株式会社代表取締役社長。日本リクルートセンター（現リクルート）での営業マネージャーを経て、キャリアデザインセンター（現在は東証プライム上場）の創業に参画。同社では専務取締役、人材紹介子会社社長を歴任。２０００年にキャリアインキュベーションを創業。３０年以上人材ビジネスに関わる中で、プロ経営者やＣｘＯの採用支援を数多く手がける

小杉俊哉［コスギトシヤ］
ＴＨＳ経営組織研究所代表社員。早稲田大学法学部卒業後、ＮＥＣ入社。米国マサチューセッツ工科大学スローンスクールへ私費留学。経営科学修士修了後、マッキンゼー・アンド・カンパニーインク、ユニデンとアップルで人事責任者を務め、独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授、同大学大学院理工学研究科特任教授などを歴任。他に、ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行などで社外取締役・監査役を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Yuichi Tomita]

主にPEファンドの目線からプロ経営者やCxOにどのような素養、心構えが求められるかを述べたもの。 何名かのプロ経営者やCxOのインタビューも出てくる。厳しい環境に身を置くことが求められ、キャリアの中でコンサルを経ている方も多い。 「1番ダメなのは組織を破壊する人」というのが印象に残った。

2023/12/27

[ちきゅう]

CXO、経営人材の共通点をベースにどういう役割、どういうキャリアパスなのかなどを説明。読みやすい内容でサクッと読了。

2023/12/17

[ティファニー]

将来ずっと会社員でいいのか？よくわからないので読んでみた。プロ経営者になる前に会社員としてコンフォートゾーンを常にに抜け出してきつくて広範囲の業務経験が必要だと感じた。ひとまず、今の品質保証の仕事を一通り経験し、近いうちに組織をまとめる経験をつもうと思った。

2025/01/29

[トーマス]

この著書だけでなく様々な方が言っている、コンフォートゾーンにいてはダメということを。プロ経営者やCxOの心構えを、インタビューを交えながら記載している。

2024/10/03

[J.H]

PEは5年、3年で種蒔き2年でリターン。現場主導を動かせること。経理部門長、FP&A,資金調達のプロ。PMAの維持、企業の大切にしてきたものを尊重。

2024/01/26