内容説明
「この場所では安心して成長できない」と感じたら、人は逃げていきます。人が集まる職場は、お互いの成長を支え合う職場であり、そのために必要なのは、“共感”の力です。
目次
序章 人が集まる職場には、「成長感覚」の風が吹いている（「ここにいたら潰される」と感じたら、人は逃げていく；多様化する成長感覚 ほか）
第１章 「共感」し合える職場（傾聴；指導 ほか）
第２章 「人が育つ」職場（支援；評価）
第３章 「自然なコミュニケーション」が生まれる職場（空気；報連相 ほか）
終章 「成長感覚」の共有が一生の宝物になる（成長を支えた先にあるもの）
著者等紹介
渡部卓［ワタナベタカシ］
産業カウンセラー、エグゼクティブ・コーチ。帝京平成大学現代ライフ学部教授、（株）ライフバランスマネジメント研究所代表。１９７９年早稲田大学政経学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でＭＢＡを取得。１９９０年日本ペプシコ入社、ＡＯＬ、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、２００３年（株）ライフバランスマネジメント設立。職場のメンタルヘルス・コミュニケーション対策の第一人者であり、講演・企業研修・コンサルティング・教育・メディア等における多数の実績を持つ。著書・監修書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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