アルバイトだけでもまわるチームをつくろう （増補改訂版）

鈴木 亮【著】

クロスメディア・パブリッシング（2018/04発売）

• サイズ B6判／ページ数 224p／高さ 19cm
• 商品コード 9784295401735
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

伸びている会社やお店のいい人が集まる求人方法！人手不足時代を乗り切る「採用」「育成」「定着」のコツ。

目次

１　アルバイトだけでまわるチームとは？
２　優秀なアルバイトを集める７つの募集のコツ
３　優秀なアルバイトを見極める、７つの理論と２つの質問
４　優秀なアルバイトを育てるトレーニング
５　アルバイトだけでもまわるマネジメント
６　優秀なスタッフを育てるコミュニケーション術
７　アルバイトがイキイキ動く指示の出し方
８　上手な褒め方、叱り方
９　優秀なアルバイトを社員にする方法

著者等紹介

鈴木亮［スズキリョウ］
大手企業のプロモーションを手掛けるイベント会社、（株）グッドウェーブプロモーション常務取締役。日本で１８，０００人以上、中国を合わせると年間９０，０００人以上のアルバイトを管理し、指導や管理までをこなすスーパーアルバイトも多数育てている。イベント業だけではなく、日本と中国にて飲食、フィットネス、リラクゼーション事業も展開しており、多業種に渡ったマネイジメントを実践している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Toshi@読書垢]

アルバイトだけでまわるチームを作る手順 １．「スタッフ全員がモチベーション高く、一生懸命働くチーム」を目標に掲げる ２．優秀な人材を見極める面接・研修 ３．選抜した優秀な人材への集中的な教育 ４．勤務の様子を見ながら、さらなる教育と選抜、同時に働きやすい環境づくり ５．信頼に足る人材に、社員だけに任せてきた大きな責任を伴う仕事を任せ、アルバイトだけのチームがある場合はそのリーダーに任命、教育・環境づくり、人材抜擢にも参加させる。 鍵は「責任」人は責任によって成長する。

2023/06/17

[関東のカササギ]

イベント会社の方が書いただけあって、20~30代の若者相手にはとても有効かな、と言うことが書かれていました。ただ、例えば40~50のおば様相手だと、あまり通じない気がしました。

2020/10/20