内容説明
育休取得率は男性７２％、女性９８％。社員一人あたりの月平均残業時間が９時間減…本当の意味での「働き方改革」がここにある。「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞・厚生労働大臣賞受賞、仕事もプライベートも「３６５日充実」を掲げる会社の取り組み。
目次
第１章 携帯ショップスタッフの一日
第２章 従業員とお客様は「鏡の法則」
第３章 社員の成長が企業の栄養剤
第４章 安心して働ける環境を追求する
第５章 やりがいを生みだす職場づくり
第６章 人が幸せになるための事業展開
著者等紹介
藤井正隆［フジイマサタカ］
「人を大切にする経営学会」理事事務局次長。株式会社イマージョン代表取締役社長。法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。大手コンサルティング会社所属後、組織開発コンサルティング会社を設立し、代表をつとめる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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miu
13
コネクシオという会社にフューチャーして書かれたもの。確かにこんな会社で働きたい。遣り甲斐ってなんだろう。社会貢献ってなんだろう。いち社員として働いていると、会社を変えるなんて夢のまた夢？！ESなくしてCSなし。大きく同意。2018/06/03
