出版社内容情報
中小企業でも新卒を採用できる！イマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略。ＧＳ、建設会社、エステ企業でも成功新卒採用戦線は、空前の売り手市場。中小企業の担当者は絶望的状況と思うかも入れませんが、大丈夫です！社員20人の会社でも1万人の学生を集め、厳選した数人を採用することも可能なのです。ほかにも地方のガソリンスタンドの会社や建設関係、エステ企業でも新卒採用に成功！ その秘密をLegaseed（レガシード）社長の著者がすべてお教えします！学生に選ばれる！そして会社自身も変わっていく、今の時代の神速採用戦略です！
近藤悦康［コンドウヨシヤス］
著・文・その他
内容説明
内定多数のイマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略！ガソリンスタンド、建設会社、エステ企業から、理系大量採用企業も成功！会社が変わる！社員が伸びる！採用戦略。
目次
プロローグ 社員を一人採用するのは「３億円の投資」と同じです！
序章 なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？
第１章 「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ
第２章 「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か！？
第３章 会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！
第４章 広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略
第５章 「入社したくなる」選考フローのつくり方
第６章 筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる
第７章 究極の採用は、「採用活動をしない」こと
エピローグ 「はたらく」を「しあわせ」に
著者等紹介
近藤悦康［コンドウヨシヤス］
人材採用・育成のコンサルティングや学生の就職支援活動を行う株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ（レガシード）代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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