仮面社畜のススメ―会社と上司を有効利用するための４２の方法

小玉 歩【著】

李白社（2013/12発売）

• サイズ B6判／ページ数 213p／高さ 19cm
• 商品コード 9784198637231
• NDC分類 336.04
• Cコード C0030

出版社内容情報

ブラック企業問題が話題の中、会社を辞め成功しベストセラーを出した著者が「会社に使われるのではなく会社を使う方法」を公開。

１０万部突破したデビュー作『クビでも年収１億円」の著者が会社で学べること、会社を活用する方法を公開。とくに、２０代は会社で学べることが多いし、将来のための勉強期間だと割り切って会社を徹底的に利用しようと言う内容。

【著者紹介】
大学卒業後、一部上場企業に普通に就職しながら、副業でネットビジネスに目覚める。副業ではじめたビジネスがどんどん大きくなり、サラリーマンをやりながら年収が１億円を突破。ちょうどその頃、会社に副業がばれてクビに。そのときの話を本にした『クビでも年収１億円』（角川フォレスタ）は、１０万部を突破し、シリーズ合計１５万部。さらに、２作目『３年間で７億稼いだ僕がメールを返さない理由』（幻冬舎）も３５０００部を突破。現在、間違いなく、ネットビジネス界でもっとも力を持っている一人。

内容説明

「利用される人」と「利用する人」の違いは能力ではない！「環境」マインド・「裏ワザ」マインド・「資源」マインド、３つのマインドで人生の主導権を取り戻せ！

目次

１　脱社畜の「環境」マインド―「人間関係」のつくり方（社畜は、上司に気に入られようとする。仮面社畜は、結果にフォーカスする。；社畜は、どんな上司にも従う。仮面社畜は、上司を選ぶ。；社畜は、同僚と友人になりプライベートでも遊ぶ。仮面社畜は、同僚と電話番号の交換をしない　ほか）
２　脱社畜の「裏ワザ」マインド―「仕事」のやり方（社畜は、指示された仕事の範囲内で満足する。仮面社畜は、与えられたこと＋αのクリエイティブな価値を生み出す。；社畜は、真面目に会議に参加する。仮面社畜は、会議時間を自分の脳内作業に充てる。；社畜は、上司の言うことに従おうとする。仮面社畜は、４０代以上の中間管理職の言いなりにならない。　ほか）
３　脱社畜の「資源」マインド―「お金」と「時間」の使い方（社畜は、家族もいないのに、毎月、保険料を払い続ける。仮面社畜は、保険に入らない。；社畜は、マイホームを持ちたがり、多額のローンの奴隷になる。仮面社畜は、キャッシュで買えるまで持ち家を買わない。；社畜は、毎月コツコツと積立て貯金をする。仮面社畜は、お金ではなく経験を貯える。　ほか）

著者等紹介

小玉歩［コダマアユム］
１９８１年、秋田県生まれ。２００３年、新潟大学卒業後、キヤノンマーケティングジャパン株式会社に入社。就職後、趣味でやっていたバンドのストリートライブが音楽業界関係者の目にとまり、２００８年にサラリーマンのままメジャーデビュー。同時期に社内では優秀社員として表彰され、マーケティング部に異動。２０１１年、インターネットを使った副業の収入が１億円を超えたことが会社にバレ、解雇される。現在、Ｆｒｏｎｔｌｉｎｅ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｊａｐａｎ株式会社代表取締役、Ｆｒｏｎｔｌｉｎｅ　Ｂｅａｕｔｙ株式会社代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ito]

たまたま図書館で目に止まった本。著者の事は全く知らなかったのだが、ネットビジネスの成功者として有名らしい。最近ではネオヒルズ族と呼ばれる一人だそうだ。著者によれば、世の中には利用される人と利用する人の２種類しかいないというので、この考え方が前提になっている。タイトルには社畜（三流ビジネスマン）は～、仮面社畜（一流ビジネスマン）は～、が必ずつくので、本書を読んだ人は「自分は社畜だ」と思うだろう。しかし、それこそが著者の意図である。話半分と割り切り、情報を精査するリテラシーが必要だ。

2014/04/20

[きいち]

「仮面社畜」というワーディングの勝利。転職独立を目指せではなく、会社を利用すべき資源と考えたうえで自分を主役にした働き方を提案。◇ただし、結果にフォーカスするこの本のマインドを持ったうえで、自分の目指したい将来像を持ち、そのために必要な資源をそれぞれの会社から引き出すためにどんなふうに会社の資源を活用すればいいかは、それぞれが作り上げるもの。両サイドとも、自分もまだやることはあるな。◇真摯だな、と思ったのはあとがき。抵抗感を感じた項目こそがあなたにとっての一番のヒントになりうる、その意図は貫徹されている。

2016/08/29

[Yuki]

転職や独立をゴリ押しするような印象を受けますが、仕事をお金を稼ぐためだけではなく、自分のスキルを身に付けるために利用しよう、と主張した本だと思います。「プレゼンの本来の目的は人を動かすこと。極論、資料なしで口頭だけで人を動かせればプレゼンは成功」という考え方は、次の職場に移ろうが今の会社に勤め続けようが大事だなと思いました。「社外でやっていく自信がないから今の社内の人間関係に依存して居場所を確保しようとする」「孤独に強い人はどこでも通用する戦いのスキルを持っている」という著者の主張はなるほどと思いました。

2016/08/05

[リョウ万代ホーム施主|貯金おじさん]

仮面社蓄という面白いネーミングにに惹かれて購入しました。会社の判断に全て従うのでは無く、何が正しくて何が悪いのかの判断は自分で持ちたいですね。

2015/11/11

[アーモンド]

言ってることはわかるけど…と思った。成功してる人だから、書ける内容。みんなこんな人だったら、その会社はどうなんでしょ？表題が1番魅力だったかな(*^^*)辛口ごめんなさい。読んでみて参考にできるところはしてもいいと思う。

2015/03/01