内容説明
本書で中心に据えている職員室リノベーションは、「どのような教職員集団でありたいか」というビジョンに向かって、職員室の使いやすさを向上させ、その過程を通して人間関係を良好にし、仕事の生産性を高める手段です。
目次
はじめに―職員室を中心とした「働く場改革」から「働き方改革」へ！
第１章 なぜ、職員室をリノベーションするの？（環境が変われば意識が変わる 意識が変われば働き方が変わる；職員室って何のためにあるのだろう？ ほか）
第２章 職員室リノベーションの進め方（「働く場改革」の方向性を定める―ビジョンを描画、ビジョンで対話；仲間づくり・組織づくりを図る―役職も大切だけど組み合わせも大切 ほか）
第３章 職員室リノベーション３２のアイデア（インフラ整備・強化期；時間創出期 ほか）
おわりに―「十二分に機能している職員室」へと一歩一歩変えていく！
著者等紹介
上部充敬［ウワベミチタカ］
横浜市立日枝小学校学校事務職員／認定ワークライフバランスコンサルタント／魔法の質問キッズインストラクター／「先生の幸せ研究所」校内コンサル講座第１期修了生（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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BECCHI
2
環境から変えていくというのにはすごく賛成です。職員室となると、かなり反発が出そうなので、難しいところもありますが、大きく変えるのではなくて、小さく少しずつやっていくと良いのかなと思いました。とにかく働きやすい職場を目指して、行動していくことを大切にしていきたいと思います。実践の記録がしっかりしていて、わかりやすいし、ワクワクするいい本でした。2021/06/16
