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1 休暇の取得状況と働く人の意識2 しっかり休み、生き生き働くために―「長期休暇(L休暇)」の提案3 関係者に期待される取組4 「長期休暇(L休暇)」への期待5 新しい世紀に対応し、社会の活性化を図るひとつの契機として
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