文春文庫<br> 希望のカケラ―社労士のヒナコ

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文春文庫
希望のカケラ―社労士のヒナコ

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  • サイズ 文庫判/ページ数 323p/高さ 16cm
  • 商品コード 9784167919856
  • NDC分類 913.6
  • Cコード C0193

出版社内容情報

社労士4年目のヒナコのもとに、家具会社のワンマン社長から、男性社員の育休申請の相談が持ち込まれた。古い価値観の社長にヒナコは困惑。そればかりか、転職サイトに「育児休業を申請したが男性は無理だと断られた」と書き込みがあったことがわかり……(代表作)。労務問題×ミステリー、人気シリーズ第3弾! 解説・藤田香織


絶好調!いきなり文庫 労務×ミステリー
ユーチューバーは副業としてアリ?
男性社員の育休を認めないワンマン社長

【社会保険労務士とは?】
労働・社会保険問題から年金まで企業のお手伝いをするお仕事(国家資格)

ヒナコもついに社労士4年目、
コロナ禍での新たな問題に大奮闘!

シリーズ文庫*好評発売中!
第1弾『ひよっこ社労士のヒナコ』
第2弾『きみの正義は 社労士のヒナコ』

内容説明

社労士4年目のヒナコのもとに、家具会社のワンマン社長から、男性社員の育休申請の相談が持ち込まれた。古い価値観の社長にヒナコは困惑。そればかりか、転職サイトに「育児休業を申請したが男性は無理だと断られた」と書き込みがあったことがわかり…(表題作)。労務問題×ミステリー、人気シリーズ第3弾!

著者等紹介

水生大海[ミズキヒロミ]
三重県生まれ。2005年『叶っては、いけない』が第1回チュンソフト小説大賞銅賞受賞。2008年『少女たちの羅針盤』(旧題「罪人いずくにか」)が島田荘司選 第1回ばらのまち福山ミステリー文学新人賞優秀作に選ばれ、翌年デビュー。同作は2011年に映画化もされ、話題を呼んだ。2014年、『ひよっこ社労士のヒナコ』収録の「五度目の春のヒヨコ」が第67回日本推理作家協会賞(短編部門)の候補に(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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ででんでん

57
ヒナコからすっかり「ひよっこ」感はなくなり、頼もしくなっている。さまざまな事例も、自分の職場にもつながっていて興味深い点が多く、絵空事ではなく身近なこととして腑に落ちつつ身につまされつつ、新しい知識を得ることもできたり…。と、とてもおもしろかった。2023/08/31

ひさか

45
オール讀物2021年7月号そこは安息の地か、11月号甘い誘惑、書き下ろし:凪を望む、副業はユーチューバー、希望のカケラ、4つの連作短編を2023年1月文春文庫刊。シリーズ3作目。今回はいきなりの文庫化。社労士4年目のヒナコの活躍が興味深い。ヒナコが不正に気づいてというパターンの話が多く、かなりイヤーな展開で気が滅入る。もう少し楽しい話があるといいのにと思います。2023/03/19

よっち

39
コロナ禍で社会が大きく様変わりする中、社労士4年目のヒナコのもとにも様々な相談が持ち込まれる第三弾。今回は雇用調整助成金の申請を巡るあれこれ、正規非正規の同一労働同一賃金問題、所属手続きが曖昧なアルバイトの労災、社長親族のYouTuber副業問題、家具会社のワンマン社長から男性社員の育休申請の相談など、タイムリーな話題がいろいろ盛り込まれた展開になっていましたが、なあなあでいいじゃないかと済ませる古い体質との対峙は避けられなくて、実際にこういう相手にしっかり指導して対応してもらうのは大変なんでしょうね…。2023/02/15

吾亦紅

29
社労士のヒナコ、シリーズ3作目。顧客である会社の相談に乗りつつも、そこに顕在する問題のみならず、潜在化している問題にも気付く雛子。もはやひよっこ社労士ではない。会社とは、そこに働く者が健やかであり、かつ幸せであるように努力しなくてはならない、という経営者の義務があるのだという当たり前だが見落とされている大前提があり、そのために法律があり、細かく改正されていくのだ。労働環境は昔より良くなっているのだろうか、そうでないと困る。このシリーズは単なるお仕事小説ではなく、ミステリー小説の要素があるのも楽しい。2023/10/26

kitten

29
図書館本。社労士ヒナコシリーズ3巻。今回は、コロナ禍のなか、持続化給付金の話や、労災保険の話。ヒナコはすっかり一人前?になり、独立まで考えている様子。すごく勉強になるけど、社労士って一つの案件にここまで本気で考えるのかな?なんか、もうちょっと適当にやってる気がする。失礼だろうか。最終話の希望のカケラは男性育児休暇の話。多分、この本が書かれたころよりもさらに進んでいて、男性の産休という話も出てるんだよね。期間は短いけれども。でも、昭和のおっさん達の意識はまだ止まってる。それが問題。評価、星3.2023/07/31

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