出版社内容情報
生産性の高い人と低い人の違いとは？ 『習慣の力』の著者がFBI捜査官や「アナと雪の女王」制作チームへの取材から答えを出す
内容説明
どうして生産性の高い人とそうでない人がいるのか？両者の違いは何か？ピュリッツァー賞受賞のジャーナリストがＦＢＩ捜査官やパイロット、映画『アナと雪の女王』の制作チームなどに取材。「やる気を引き出す」「チームワークを築く」「イノベーションを加速させる」など、生産性を上げるためのアイディアを８つにまとめ、具体例とともに紹介する。２００万部突破のベストセラーに輝いた『習慣の力』著者の２作目。
目次
第１章 やる気を引き出す―ブートキャンプ改革、老人ホームの反乱と指令中枢
第２章 チームワークを築く―グーグル社の心理的安全と「サタデー・ナイト・ライブ」
第３章 集中力を上げる―認知のトンネル化、墜落したエールフランス機とメンタルモデルの力
第４章 目標を設定する―スマートゴール、ストレッチゴールと第四次中東戦争
第５章 人を動かす―リーン・アジャイル思考が解決した誘拐事件と信頼の文化
第６章 決断力を磨く―ベイズの定理で未来を予測（して、ポーカーに勝つ方法）
第７章 イノベーションを加速させる―アイディア・ブローカーと『アナと雪の女王』を救った創造的自暴自棄
第８章 データを使えるようにする―情報を知識に変える、市立学校の挑戦
付録―本書で述べたアイディアを実践するためのガイド
著者等紹介
デュヒッグ，チャールズ［デュヒッグ，チャールズ］ ［Ｄｕｈｉｇｇ，Ｃｈａｒｌｅｓ］
ジャーナリスト。イエール大学卒業後、ハーバード・ビジネス・スクールにてＭＢＡ取得。「ロサンゼルス・タイムズ」「ニューヨーク・タイムズ」のライターを務め、現在は「ニューヨーカー・マガジン」その他に寄稿。２０１３年には「ニューヨーク・タイムズ」のリポーターのチーム・リーダーとして、ピュリッツァー賞（解説報道部門）を受賞。最初の著書『習慣の力（新版）』（ハヤカワ・ノンフィクション文庫）は「ニューヨーク・タイムズ」のベストセラー・リストに３年間も留まった。第２作である本書も２０１６年、同リストにランクインした
鈴木晶［スズキショウ］
法政大学名誉教授。翻訳家。東京大学文学部卒。専攻は文学、精神分析思想、舞踊史（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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茶幸才斎
本まーちゃん
