内容説明
偽りの「自由競争」と就活格差の実態!不透明な採用基準と選考プロセス、学歴差別の実態など、日本の「就活」の論点をデータ・ファクトから再検証、「平等幻想」からの解放を説く。
目次
序章 日本の「就活」をどう捉えるか
第1章 「新卒一括採用」の特徴(新卒一括採用の市場規模;日本の新卒一括採用の特徴 ほか)
第2章 採用基準はなぜ不透明になるのか(なぜ「お祈りメール」は不明確なのか;選考基準の説明待望論 ほか)
第3章 「新卒一括採用」の選抜システム(学歴差別はあるのか;大企業の選抜モデル ほか)
第4章 「就活」の平等幻想を超えて(これから、就活はどうなるか;平等幻想と日本社会)
著者等紹介
常見陽平[ツネミヨウヘイ]
1974年、北海道生まれ。一橋大学商学部卒業後、リクルート、玩具メーカー、コンサルティング会社を経てフリーに。評論家、人材コンサルタント。雇用・労働、キャリア、若者論などをテーマに執筆、講演活動を続ける。2014年、一橋大学大学院社会学研究科修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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