実践！５０歳からのライフシフト術―葛藤・挫折・不安を乗り越えた２２人

大野 誠一/豊田 義博/河野 純子/ライフシフト・ジャパン【著】

ＮＨＫ出版（2018/12発売）

• サイズ B6判／ページ数 253p／高さ 19cm
• 商品コード 9784140817582
• NDC分類 159
• Cコード C0030

出版社内容情報

〈人生１００年時代〉の後半戦を豊かに生きる、ライフシフター達から抽出された法則性とは？　「人を育てる」、「好きを仕事に」、「社会に貢献」など、８つの価値軸に目覚めた２２人の転身物語に学ぶ。

内容説明

一切、きれいごと抜き！５つのステージを通る、旅の仲間と出会う、自分の価値軸に気づく、変身資産を活かす―転身ストーリーからわかる「１００年ライフ」の新法則。

目次

序論　「人生の主人公」になるための８つの価値軸
本編　自分の価値軸を見つけた２２人の転身ストーリー（価値軸１　人を育てる；価値軸２　好きを仕事に；価値軸３　社会に貢献；価値軸４　手に職つけたい；価値軸５　海外とのかけはしに；価値軸６　故郷に帰る；価値軸７　住みたいところへ；価値軸８　家族とともに）
結論　ライフシフト実践のための４つの法則

著者等紹介

大野誠一［オオノセイイチ］
ライフシフト・ジャパン代表取締役ＣＥＯ。リクルートにて『ガテン』『アントレ』を創刊すると共に、『とらばーゆ』『ダ・ヴィンチ』の編集長を歴任後、パナソニック、ローソンＨＭＶエンタテイメントで新規事業開発に取り組む。２０１７年ＮＰＯ法人ファザーリングジャパンの安藤哲也と共にライフシフト・ジャパンを設立。ヴァイオリニスト葉加瀬太郎が音楽監督を努めるレーベル『ＨＡＴＳ』の取締役社長を兼任

豊田義博［トヨダヨシヒロ］
ライフシフト・ジャパン取締役。リクルート入社後、『就職ジャーナル』『リクルートブック』『Ｗｏｒｋｓ』編集長を経て、リクルートワークス研究所主幹研究員。２０１７年ライフシフト・ジャパン設立に参加、パラレルワーカーに

河野純子［カワノジュンコ］
ライフシフト・ジャパン執行役員。リクルートにて『とらばーゆ』編集長を務めたのち、住友商事に転身し、新規事業開発に取り組む。２０１７年にライフシフトし、海外留学を経て、２０１８年より慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科に在籍。同時にライフシフト・ジャパンに参加。個人事務所にて事業開発コンサルティング・プロデュース活動を展開する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[saga]

奥付が2018年……ということは東日本大震災以後コロナ禍以前のライフシフトに関する考え方だということ。また、本書の22事例の年齢層で最も多かったのが1950年代生まれ（最高齢1935年生、最年少1962年生）なので、2024年現在の50代が参考にするには注意が必要。老齢年金の支給が65歳になった今、老後の資金繰りは、本書の事例22人から５年間は遅れるのが確実。大卒で一流企業の営業職・技術職をリタイアした方の事例を真似る二番煎じは通用しない。その根底に流れる考え方を理解する必要があるのは言を俟たない。

2024/11/05

[Kentaro]

やりたいことをやっていた人と、会社にやることを決められていた人とでは違う、という意見もよく耳にする。自分で自分がする仕事を選んでいた人は、その後の人生の選択においても、うまくいくという考え方だ。 自分と出会い、どうありたいか、何をなしたいかがわかってくると、それを形にする、実行するためには、自分の知識・スキルを高める必要があることに気づき、学ぶしかない。本書の22人のみなさんは、本当によく学んでいる。学んで学んで学びつくしている。

2020/06/02

[NICKNAME]

自分は５２歳になったばかりだが、題名を見てつい買ってしまった。読んでみると２２人の例が掲載されているが、基本皆長年企業（特に有名大手）に勤めていた人が５０歳以降働き方を模索した例に限らており、私の様に大手にも勤めた経験もなくかなり前から自営を行っている人間からすると正直ちょっと違うかと思うが参考にはなった。編集はリクルート系の会社がやっているからやはりこうなるのでしょう。サラリーマン向けであり題名を少し変えた方が良いのではないか。自分にとってはお金を出してまで読む必要はなかったと思う。

2020/08/29

[きいち]

紹介されている22人の事例、普通のサラリーマンだなんて滅相もない、ずいぶんと能力の高い、そして、それなりの有為転変はあったかもしれないけれど、それまでの会社員人生で能力を磨く機会に恵まれた人たちばかり。企業と個人が歩みをそろえて成長していくことができる時代だからこそだよな。我々この後の世代は…いや世代の違いじゃないな、個人の置かれた環境の違いだ。自分を信じ、学び続けることができる環境や、食えるかどうか心配のない雇用保障を、会社とは別の場所に作っていく必要があるよな。あ、それってライフシフトに直結するのか。

2019/02/09

[てん０６]

ライフシフトした22人の体験談を中心に、ライフシフトに必要なことなどを紹介。どうも70歳までは働かないといけないようだし、ならどうするかを考えるきっかけになる。とはいえ、皆さん在職中に高いスキルを身につけている。わたしには難しいかもしれない。読み物としては面白かった。一体自分は何がしたいのだろう？

2019/05/15