出版社内容情報
日本の自動車産業における労働組合の職場規制の実態を明らかにし,労使関係の変容の末に達成される日本企業におけるフレキシビリティの内実や企業別組合のあり方など,労働組合の問題点と可能性を探る. 社会政策学会奨励賞受賞
目次
第1部 全自A分会の対抗的職場規制(朝鮮特需下の職場規制;一九五三年争議―職場秩序をめぐる攻防)
第2部 A労組の協調的職場規制(労使「相互信頼」下の職場規制;フレキシビリティーと職場規制;職場規制の崩壊とその規定要因)
日本の自動車産業における労働組合の職場規制の実態を明らかにし,労使関係の変容の末に達成される日本企業におけるフレキシビリティの内実や企業別組合のあり方など,労働組合の問題点と可能性を探る. 社会政策学会奨励賞受賞
第1部 全自A分会の対抗的職場規制(朝鮮特需下の職場規制;一九五三年争議―職場秩序をめぐる攻防)
第2部 A労組の協調的職場規制(労使「相互信頼」下の職場規制;フレキシビリティーと職場規制;職場規制の崩壊とその規定要因)