ワーク・ライフ・バランス支援の課題―人材多様化時代における企業の対応

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ワーク・ライフ・バランス支援の課題―人材多様化時代における企業の対応

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  • サイズ A5判/ページ数 305p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784130511384
  • NDC分類 336.4

目次

ワーク・ライフ・バランス支援の課題―人材多様化時代における企業の対応
1 女性の活躍の場の拡大(女性の仕事意欲を高める企業の取り組み;女性の能力発揮を可能とするワーク・ライフ・バランス支援のあり方;男性の育児休業―取得促進のための職場マネジメント)
2 仕事と介護の両立支援(介護不安を軽減するための職場マネジメント;仕事と介護の両立に課題を抱える社員の現状;企業による仕事と介護の両立支援の課題)
3 ワーク・ライフ・バランスと働き方改革(仕事と生活の相互関係とワーク・ライフ・バランス;ワーク・ライフ・バランス実現に向けた職場マネジメント;企業のワーク・ライフ・バランス推進と自治体の支援)

著者紹介

佐藤博樹[サトウヒロキ]
1953年生まれ。東京大学大学院情報学環教授/社会科学研究所兼務

武石恵美子[タケイシエミコ]
1960年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

出版社内容情報

仕事と介護の両立や女性の活躍の促進など、これからの日本社会に対応した企業の取り組みを、豊富なデータをもとに紹介する。

ワーク・ライフ・バランスへの支援は,これまで子育てを中心に考えられてきた.仕事と介護の両立や女性の活躍の促進という新しい課題に注目し,これからの日本社会に対応する企業の取り組みを,豊富なデータをもとに紹介する.

序章 ワーク・ライフ・バランス支援の課題:人材多様化時代における企業の対応(佐藤博樹・武石恵美子)
I 女性の活躍の場の拡大
1章 女性の仕事意欲を高める企業の取り組み(武石恵美子)
【<i>Topic 1</i> 】女性管理職の現状:2020年30%は実現可能か(高崎美佐・佐藤博樹)
2章 女性の能力発揮を可能とするワーク・ライフ・バランス支援のあり方(矢島洋子)
【<i>Topic 2</i> 】短時間勤務制度利用の円滑化:どうすればキャリア形成につながるのか(佐藤博樹・武石恵美子)
3章 男性の育児休業:取得促進のための職場マネジメント(武石恵美子・松原光代)
【<i>Topic 3</i> 】有期契約社員の育児休業取得:何が課題なのか(武石恵美子)
II 仕事と介護の両立支援
4章 介護不安を軽減するための職場マネジメント(朝井友紀子・武石恵美子)
5章 仕事と介護の両立に課題を抱える社員の現状(松浦民恵)
6章 企業による仕事と介護の両立支援の課題(佐藤博樹)
【<i>Topic 4</i> 】欧州における仕事と介護の両立:企業はどのように取り組んでいるのか(矢島洋子)
III ワーク・ライフ・バランスと働き方改革
7章 仕事と生活の相互関係とワーク・ライフ・バランス(高村 静)
8章 ワーク・ライフ・バランス実現に向けた職場マネジメント(高村 静)
【<i>Topic 5</i> 】アメリカにおける管理職の意識啓発研修:研修によって管理職は変わるのか(高畑祐三子・佐藤博樹)
9章 企業のワーク・ライフ・バランス推進と自治体の支援(松原光代)
【<i>Topic6</i> 】次世代法と企業による両立支援:“くるみん”は何をもたらしたのか(朝井友紀子・佐藤博樹)

【著者紹介】
佐藤 博樹
佐藤博樹:東京大学社会科学研究所教授

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