人材開発研究大全

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人材開発研究大全

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  • サイズ A5判/ページ数 901p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784130402804
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C3034

内容説明

人は城、人は石垣、人は堀、それは現代だって変わらない。人材開発の「知の技法」、その最前線。組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動、トランジション、アクティブラーニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント、インターンシップ、リアリティショック、経験学習、Off‐JT/研修、組織市民行動、ゲーム研修、組織再社会化、経営理念、管理職育成、越境学習、リフレクション、チームワーク、変容的学習…人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や研究論考を収録した、日本で初めての研究論文集(ハンドブック)。

目次

第1部 組織参入前の人材開発(採用;採用面接 ほか)
第2部 組織参入後の人材開発(組織社会化研究の展望と日本型組織社会化;OJTとマネジャーによる育成行動 ほか)
第3部 管理職育成の人材開発(管理職へのトランジション;女性管理職の育成 ほか)
第4部 人材開発の創発的展開(若手教員の経験学習;若手教員のメンタリング ほか)

著者紹介

中原淳[ナカハラジュン]
東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

出版社内容情報

人的資源開発論、経営学習論など多分野の学問アプローチを駆使し、人材開発の最新の知見を集大成した一大リファレンス。日本型雇用慣行が崩壊しつつある現在,日本企業は「能力形成システム」を再構築する必要に迫られている.人的資源開発論,産業組織心理学,経営学習論などさまざまな学問アプローチを駆使し,組織への参入前から退出まで,医療職や教職までをも含め,人材開発の最新の知見をここに集約する.人材育成の研究や現場のための一大リファレンス.

<a href="http://www.utp.or.jp/topics/files/2017/jinzai.pdf">パンフレット(PDF・2MB)</a>

<a href="http://www.utp.or.jp/topics/files/2017/jinzaisample.pdf">本文見本(PDF・1MB)</a>



はじめに(中原 淳)



第1部 組織参入前の人材開発

 第1章 採用(服部泰宏)

 第2章 採用面接(今城志保)

 第3章 企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」(舘野泰一/中原 淳)

 第4章 学校から仕事へのトランジション(溝上慎一/保田江美)

 第5章 大学生のリーダーシップ開発(舘野泰一)

 第6章 エンゲージメントを高める大学授業(中澤明子)

 第7章 インターンシップによるキャリア育成の効果(見舘好隆)

第8章 入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響(高崎美佐)



第2部 組織参入後の人材開発

 第9章 組織社会化研究の展望と日本型組織社会化(尾形真実哉)

 第10章 OJTとマネジャーによる育成行動(松尾 睦)

 第11章 OJTと社会化エージェント(関根雅泰/中原 淳)

 第12章 OJT指導員の支援行動(保田江美/関根雅泰/中原 淳)

 第13章 研修転移(関根雅泰/齊藤光弘)

 第14章 新人研修(尾形真実哉)

 第15章 組織市民行動とゲーム研修(福山佑樹/高橋興史/中原 淳)

 第16章 中途採用者の組織再社会化(中原 淳)  

 第17章 経営理念と人材開発(高尾義明)

 第18章 元外国人留学生の組織社会化(島田徳子)



第3部 管理職育成の人材開発

 第19章 管理職へのトランジション(中原 淳)

 第20章 女性管理職の育成(国保祥子)   

 第21章 育児経験とリーダーシップ発達(浜屋祐子/中原 淳)

 第22章 越境学習(舘野泰一)

 第23章 越境型管理職研修の学習効果(辻 和洋/齊藤光弘/関根雅泰/中原 淳)

 第24章 降格人事と上司の管理行動(田中 聡/中原 淳/保田江美/齊藤光弘/辻和 洋)



第4部 人材開発の創発的展開

 第25章 若手教員の経験学習(町支大祐)

 第26章 若手教員のメンタリング(脇本健弘)

 第27章 教師の専門性発達(山辺恵理子)

 第28章 校長のリーダーシップと学校改善(吉村春美)

 第29章 新人看護師の能力向上(1):中堅看護師からの支援(保田江美)

 第30章 新人看護師の能力向上(2):看護チームのチームワークの効果(保田江美)

 第31章 医療従事者の変容的学習(孫 大輔)

 第32章 役員秘書の経験学習(伊勢坊綾)

 第33章 地方公共団体職員の人材開発(齊藤光弘/辻 和洋/中原 淳)



おわりに(中原 淳)

中原 淳[ナカハラ ジュン]
中原 淳
中原 淳:東京大学大学総合教育研究センター准教授