中公新書ラクレ<br> 駆け出しマネジャーの成長論―7つの挑戦課題を「科学」する

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中公新書ラクレ
駆け出しマネジャーの成長論―7つの挑戦課題を「科学」する

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  • サイズ 新書判/ページ数 294p/高さ 18cm
  • 商品コード 9784121504937
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C1234

内容説明

突然化・二重化・多様化・煩雑化・若年化という5つの職場環境の激変で、いま3割の新任マネジャーはプレイヤーからの移行に「つまずく」。成果を出すために、何を克服すべきか?人材育成研究の知見と、聞き取り調査をもとに、内省と行動を繰り返すことなど、アドバイスを贈る。

目次

第1章 マネジャーとは何か?
第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化
第3章 マネジャーになった日―揺れる感情、7つの挑戦課題
第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング
第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
第6章 座談会 生の声で語られる「マネジャーの現実」

著者等紹介

中原淳[ナカハラジュン]
北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。同大学大学院学際情報学府准教授を兼務。大阪大学博士。専門は経営学習論。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーション、リーダーシップについて研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。