小学館新書<br> 虹色チェンジメーカー―LGBTQ視点が職場と社会を変える

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小学館新書
虹色チェンジメーカー―LGBTQ視点が職場と社会を変える

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  • サイズ 新書判/ページ数 256p/高さ 18cm
  • 商品コード 9784098253845
  • NDC分類 367.9
  • Cコード C0236

出版社内容情報

いま知っておくべきダイバーシティの必読書

近年、LGBTQに関する様々な取り組みが増えている。
本書では、多くの企業で先進的な施策の推進を支援してきた認定NPO法人「虹色ダイバーシティ」代表の著者が、職場・社会におけるLGBTQに関する施策の具体的な進め方、ノウハウを徹底解説。
実際に有名企業が実践している事例も多数紹介する。
LGBTQの当事者は日常生活でどのような困難を感じ、どのような社会を共に生きていきたいと望んでいるのか――。
人事・労務・法務担当者から就活生まで、いま知っておくべきダイバーシティの必読書。
巻末には資料として「LGBTQの基礎用語」も収録。

内容説明

近年、LGBTQに関する様々な取り組みが増えている。本書では多くの企業で先進的な施策の推進を支援してきた著者が、職場・社会におけるLGBTQに関する施策の具体的な進め方、ノウハウを徹底解説。人事・労務・法務担当者必読の一冊。

目次

第1部 ライフヒストリー編 虹色ダイバーシティができるまで(茨城の田畑に育まれて;新天地で出会えた私らしい生き方;雨が降らなければ、虹は出ない)
第2部 レクチャー編 企業のLGBTQ施策について(LGBTQの基本;LGBTQを取り巻く社会環境;職場のLGBTQ施策;企業のLGBTQ施策の事例)

著者等紹介

村木真紀[ムラキマキ]
1974年茨城県生まれ、京都大学総合人間学部卒業。認定NPO法人虹色ダイバーシティ(理事長)代表。社会保険労務士。日系大手製造業、外資系コンサルティング会社等を経て現職。LGBTQと職場に関する調査、講演活動を行なっている。大手企業、行政等で講演実績多数。日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー・2016チェンジメーカー賞」受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

katoyann

16
Pride month(プライド月間)最後の日に読了。前半は著者の半生記が、後半はLGBT関連施策と企業の取り組みが紹介されている。大企業に就職してもカミングアウトしにくい職場の雰囲気に疲れ果て、やがてメンタルを病むようになった経緯が詳しく書かれている。実はLGBT当事者は貧困率が高いという事実を知り、驚いた。なぜなら企業がLGBTの権利保障について無理解である場合が多く、就職の入り口で躓いたり、失望して退職したりするからである。企業の権利擁護が急務だというのも納得である。読みやすい本なのでオススメ。2021/06/30

まさや

6
MMPI(ミネソタ多面的人格目録)はアメリカの兵士採用試験で同性愛者を排除する意図で使われていたそうです。 株式会社TENGAはLGBTへの支援をいろいろしてるんですね。2021/03/20

☆ツイテル☆

2
フライヤー2021/03/06

Aki Hamada

0
職場、社会におけるLGBTQに関する施策の具体的な進め方、ノウハウの解説。 人事・労務・法務担当者必読。2021/11/15

isbm

0
★★☆2020/10/21

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