徹底的にかみくだいたドラッカーの「マネジメント」「トップマネジメント」

二瓶 正之【著】

主婦の友社（2019/04発売）

• サイズ B6判／ページ数 168p／高さ 19cm
• 商品コード 9784074362172
• NDC分類 336.1
• Cコード C0034

内容説明

経営者の課題はミッションの実現、自己実現、社会貢献。マネジャーの基本業務は目標設定、組織化、動機づけ、評価、育成。トップマネジメントのための意思決定の原則。日常の仕事に生かすためのドラッカー理論のエッセンス。ドラッカー研究４７年の著者による明解でていねいなドラッカー理論。

目次

第１章　ドラッカーの考え方のエッセンスを学ぶ（「マネジメント」という言葉の用いられ方がポイント；マネジメントは組織社会であり知識社会である現代の一般教養　ほか）
第２章　ドラッカーのマネジャー論のエッセンスを学ぶ（マネジャーの課題は相乗効果の創造と長期・短期の調和；マネジャーの基本業務は目標設定、組織化、動機づけ、評価、育成　ほか）
第３章　ドラッカーのトップマネジメント論のエッセンスを学ぶ（トップマネジメントの仕事はチームで行うが基本；５つの問いによる自己評価法　ほか）
第４章　ドラッカーはどのようにしてドラッカーになったか（世界一文化的に恵まれた少年時代；最初は高卒で就職し転職を重ねた青年時代　ほか）

著者等紹介

二瓶正之［ニヘイマサユキ］
１９５３年、新潟県生まれ。人間力（ｊｉｎｋａｎｒｙｏｋｕ）総研株式会社代表。ドラッカー研究家。エッセンシャルライフ・コンサルタント。明治大学大学院博士課程修了。経営学研究を通じてドラッカーの書籍に出会い、組織の中の人間行動に興味を持ち、組織の中で自分らしく生きることが生涯のテーマとなる。Ｊｉｎｋａｎｒｙｏｋｕとドラッカー理論をベースに人と組織の成長を軸にした研修と講演を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[こも 旧柏バカ一代]

最後のドラッカーの歴史がメチャクチャ面白かった。 知ってるようで知らなかったドラッカーの歴史。

2021/01/29

[こじ]

4/5 印象的だったのは [人は人の成長を手助けすることによってのみ成長できる ] 人へのコントリビューションが最も重要だということですね。

2019/12/03

[こじ]

4/5 マネジメントの正しい仕方を知っていますか？ 最も重要なことは組織として最大の成果が得られるように仕事を割り振ることです。 簡単なように見えますが、個々の特徴や将来の目指すべき姿を踏まえた上で割り振らなければいけません。 この本を読むと必ず視野が広くなると思います。 是非ともご一読ください。

2019/12/03

[らる]

マネジメントとは、人の強みを生かして組織の成果につなげることである／ドラッカーのマネジメント論は「初めに起業ありき」ではない。「初めに社会ありき」である／人は人の成長を手助けすることによってのみ成長できる／ミッションがなければ事業とはなりえず、人の群れがあるだけ／チャーチル「ドラッカー氏は、この人のことならなんでも許してあげようという気にさせる文筆家のひとりだ。」

2023/11/26

[もと]

ドラッカーについて堅苦しいイメージも持っていたけど、そのイメージがガラッと変わりました。 どうしてもビジネスのイメージが強くあったのですが、どうしたら幸福な社会を作れるかという大きなテーマが背景にあると学びました。 2時間くらいでサクッと読めるので、ドラッカーの考え方のエッセンスを知りたい人はぜひオススメです！

2020/02/10