モーニングＫＣ エンゼルバンク 〈７〉 - ドラゴン桜外伝

三田紀房

講談社（2009/07発売）

• サイズ コミック判／ページ数 1冊(ﾍﾟ／高さ 19cm
• 商品コード 9784063728194
• NDC分類 726.1
• Cコード C9979

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[momogaga]

レンタル。通勤電車のお供に。この年になっても変わりたい。今巻もさまざまのヒントを与えてくれて感謝。

2019/02/08

[ワダマコト]

すごいな、全然古くない。日本支配計画の柱の一つに農業あり。助成金やらなにやらで保護されまくってる業界っていうのは、ぬるま湯につかっている状態で、その安定さに甘んじてしまって挑戦する危害が全く出てこない。個人が努力しているとかは全く別のことで、これはシステムの問題。いやはやいいとこついてるよ、エンゼルバンク。そして、人事部の話へ。そこらのビジネス書読むくらいなら、このマンガを読みなさい人事関係の方々。オススメします。

2014/06/06

[Thinking_sketch_book]

★★★★☆　新入社員の一括採用は今いる社員を成長させるため。日本企業の社員は配置転換できるから不況に強い。新入社員面接なんてお見合いみたいなもの。１０年後に会社を変えちゃう社員は１〜２年はパッとしない。人は化ける。だから問題はどう社員を化けさせるか。

2014/02/16

[読み人知らず]

人事部長と採用担当は別ってそんなことあるの？？？目からうろこです。

2016/03/24

[Carlyuke]

アメリカの社会と日本社会の労働環境の違い。学生を面接する時, コミュニケーション力, 論理力, 主体性。人事部長との面会。人は化ける。どのように化けさせるかが人事の仕事。そろそろ今日は切り上げようと思いつつ7巻も読んでしまった。

2017/11/24