出版社内容情報
社員「９割不要時代」をどう生き抜くか？ 年率２０％の成長をもたらすのは上位９％の社員だった！ あなたはその９％に入っているか？ どうすれば入れるか？ 人事のプロが教える生き残りへの成功術！
内容説明
「オレって優秀！」果たして人事はどう見ている？上位９％の「デキる社員」と「それ以外」―。「大量クビ切り」後の査定は、さらに厳しさを増していた！全サラリーマン必読の「９割不要時代」を生き抜くサバイバル術。
目次
第１章 ９１％の「ムダ社員」、９％の「大切な社員」（社員の９１％はムダである；「仕事への意欲が最低な日本人」って本当？ ほか）
第２章 あなたの「エンゲージメント力をアップ！」する技術（ストレスはカネを出してでも買え！；スポーツにおける「高ストレス・トレーニング効果」を利用する ほか）
第３章 「エンゲージメントな社員」であり続ける方法（エンゲージメント能力を高める自己トレーニング方法；自己開発プランをつくって「検証」を繰り返す ほか）
第４章 「９割不要！」時代を生き抜く「被雇用力」（「人並み」であるかぎり将来に夢は持てない；「自己満足な評価」には何の意味もない！ ほか）
著者等紹介
梅森浩一［ウメモリコウイチ］
１９５８年生まれ。青山学院大学経営学部経営学科卒。ケミカル銀行東京支店日本統轄人事部長、チェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店人事部長を歴任し、現在「トムソンロイタージャパン」の人事本部長を務める国際人事のプロフェッショナル（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
復活!! あくびちゃん!
じょん
