内容説明
ラウンドワンのアルバイトからはじまり最先端デジタル企業の社長として活躍する冨安氏が自身の体験を基に提言する。
目次
真っ当に生きる５０か条（仕事の無理難題が人を成長させる。；気が重い仕事ほどポジティブに取り組むこと。；物事の本質を見抜くときには自我を排除する。；「マインドコントロール」で落ち込みから脱出！；「なんかおかしい」と思ったら、自分の「直感」を信じる。 ほか）
冨安社長の成長記（アルバイト経験で培われたビジネス観；ラウンドワン杉野社長との出会い；若いときの苦労は、確実に財産になる！；ラウンドワンにもデジタルの波到来；単なる「ポイントカード」から「共通ポイントカード」へ ほか）
著者等紹介
冨安仁［トミヤスヒトシ］
１９６６年大阪府出身。大学卒業後、大学在籍中にアルバイトをしていた（株）ラウンドワンに入社。広告宣伝・販売促進の責任者として従事。１９９８年、ボウリング場初の株式上場を経験。１９９９年（株）ラウンドワンの１００％子会社（株）クラブネッツを設立し創業メンバーに加わる。２００４年（株）クラブネッツをＭＢＯし、同年、（株）クラブネッツの代表取締役社長に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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