内容説明
ほめ言葉が上手に使えると、人間関係がよくなる。チームの業績がグングン上がる。入社２年目からのビジネスパーソン必読の書。
目次
第１章 すべては、ほめることから始まった（初めての会議；島本、「ほめ道」と出会う ほか）
第２章 一人ひとりの持ち味を活かすほめ方があった（ほめたつもりが空回り！？；「女王様」の心をつかむには… ほか）
第３章 単にほめればよいわけではなかった（ディレクター不在の中で；「お前は一人じゃないってことさ」 ほか）
第４章 成功へのハードルを越える時が来た（ブレストでピンチ突破；ライバルとの共同戦線 ほか）
第５章 ほめる達人への階段はさらに続く（名わき役から主演女優に；伊藤、大いに悩む ほか）
著者等紹介
本間正人［ホンママサト］
１９５９年東京生まれ。東京大学文学部卒業、ミネソタ大学大学院修了（成人教育学博士Ｐｈ．Ｄ．）。ミネソタ州政府貿易局、松下政経塾研究部門責任者などを経て、９３年に独立。「教育学」を超える「学習学」を提唱し、「研修講師塾」を主宰。現在、数多くの企業・自治体で管理職研修を担当している。ＮＰＯ法人学習学協会代表理事、帝塚山学院大学客員教授、ＮＰＯ法人ハロードリーム実行委員会理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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YUSUKE
1
昨今、ほめ育など褒めて伸ばそう的なことが、流行っている。確かに、昔から長所増進法がテッパンだ。そんな思いで、読んでみたが、なかなかの良書。わかりやすく自分でも出来そうな気にしてくれる素晴らしい内容だ。人間関係は、ムカつく気持ちであるエゴとの戦いだが、やはり褒められるとうれしいし、やる気でるのは確か、であれば他の人に良い気分になってもらうほうが良い。褒め道が習慣になるよう心がけていく。2025/02/08
Ｍａｉラピ
1
マンガとラノベ仕立てのケーススタディでほめ道の極意を教示。キャラ設定もしっかりしてておもしろかった。間接的にほめる。ちょっと解説がくどいけど１時間もあれば読める良書です。2010/04/21
黒とかげ
0
うーん。悪くはないが、陳腐な成功話は必要なかったなぁ。別に魔法でも何でもないし……。安っぽく感じてしまう。褒めるスキルも短期間で身につくものでもないだろうしなぁ。2025/02/14
