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内容説明
会社にしがみつく時代は、とうの昔に終わっている。優秀な人材が興奮するフィールドがここにある。働きがいのある会社第1位、創業者が語る組織戦略。
目次
第1章 「働きがいのある会社」とは何か?
第2章 シリコンバレーの衝撃
第3章 無名の会社が優秀な人材を集める方法
第4章 プロセスを重視する「相互多面評価」
第5章 独立OK、出戻り歓迎!
第6章 巨大化した組織に必要な社内コミュニケーション
第7章 ベンチャーからメガベンチャーへ
著者等紹介
牧野正幸[マキノマサユキ]
株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役CEO。1963年、兵庫県神戸市生まれ。大手建設会社、ITコンサルタントを経て、96年に同社を設立。創業5年でJASDAQ上場。同社の製品「COMPANY」は、ERPパッケージ市場において国産パッケージNo.1となっている。イノベーションの源泉として優秀な人材の採用に注力し、「後輩にオススメしたいインターンシップランキング」4年連続1位(ジョブウェブ調べ)の「問題解決能力発掘インターンシップ」を実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。