人材育成コンサルタントが本気で考えた 全員転職時代のポータブルスキル大全

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人材育成コンサルタントが本気で考えた 全員転職時代のポータブルスキル大全

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  • サイズ B6判/ページ数 240p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784046043368
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C0030

出版社内容情報

コンサルタントが本気で考えた、どこでも活躍するための必須スキル104!

内容説明

会社や業界が変わってもすぐに活躍できる人の104スキル。10万人のビジネスパーソンの能力開発をしてわかった「求められる人」の共通点。

目次

第1章 戦略思考編―柔軟性こそが最強の武器である
第2章 コミュニケーション編―どこでも誰とでも繋がれる「人間力」を磨く
第3章 目標設定編―「人が共感する」目標を設定せよ
第4章 分析編―「人間だからできる」分析力を研ぎ澄ます
第5章 時間管理編―最短の時間で最高の成果を手に入れる
第6章 メンタル編―「一緒に働きたい」と思われるマインドを磨く
第7章 リーダーシップ/チームビルディング編―「どこでも、誰とでも」成果を生み出せる
第8章 ライフハック編―「小さな準備」が巨大な成果の差を生む

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

momogaga

36
【就業待機中】転職後に備え、本気になって読みました。さあやるぞ、いつでも、どこでも、誰とでも成果を出せるスキルを磨いていくぞ。2024/03/09

Kentaro

33
会議の進行が上手い人は、参加者の理解や認識がそろっていないと感じたら、それまでの議論をうまく要約し、場をコントロールする。的外れな発言をした人を直接注意する方法もあるが、発言自体を否定されたと受けとめれば相手は萎縮するため、要約を用いて必要なテーマに集中できる環境を整えるほうが効果的だ。お客様が話した内容をスマートに要約してみせることは、単に確認をとる以上の効果がある。自分が発した言葉がきちんと要約され、繰り返されるのを聞くと、お客様は「ちゃんと聞いてくれている」「理解してくれている」という安心感を抱く。2019/12/26

ひのじ

7
或るブロガーさんの書評本。なんじゃこりゃあ。間違ったことは書いてない。全部インデックス。辞書か。目次なのか?表面に触れるのみ。書籍化しようとして書籍化できた経緯が最大のミステリー。KADOKAWAさんが最近わからなくなる。2019/07/13

Samiyo

6
分析手法のインデックス本。見開き2ページで手法が纏められている。この本で深く勉強することは無いけど、仕事のデータをまとめるのに効果的な手法を使いたいときにパラパラめくって活用できそう。一般的なフレームワークを使えば自分の情報整理にもなるし、独自の纏め方なんかより相手に伝わりやすい。知ってるけど、使ってない、使えていないと思ったら見てみると良いのかも。webの検索よりは網羅的なのが良い点くらいか。読み物ではない。2019/11/29

りー

5
恐ろしく浅い内容2019/11/22

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