いつの間にか稼いでくれるすごいチーム

個数:
電子版価格
¥1,430
  • 電書あり

いつの間にか稼いでくれるすごいチーム

  • 提携先に在庫がございます【僅少】
    通常、5~7日程度で出荷されます。
    ※納期遅延や、在庫切れで解約させていただく場合もございます。
    (※複数冊ご注文はお取り寄せとなります)
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷予定日】
    通常、5~7日程度で出荷されます。

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫状況は刻々と変化しており、ご注文手続き中やご注文後に在庫切れとなることがございます。
    ◆出荷予定日は確定ではなく、表示よりも出荷が遅れる場合が一部にございます。
    ◆複数冊をご注文の場合には全冊がお取り寄せとなります。お取り寄せの場合の納期や入手可否についてはこちらをご参照ください。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ B6判/ページ数 208p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784046024671
  • NDC分類 336.83
  • Cコード C0030

出版社内容情報

「最強のチーム」を作れば1億だって簡単に稼げるようになる!毎年、億単位の売上をあげ、実績を残し続ける超実力派経営者・金川顕教。

彼がすごい結果を出し続けられるキモは、互いの強みを生かせるチームをつくり、その力を存分に発揮させることにあった!

外資系監査法人トーマツで激務をこなしながら起業準備をし、
事業を軌道に乗せることができたのも、
毎年圧倒的結果を残せるのも、
そのすべては卓越したチームビルディング力のおかげ。


信頼関係を構築し、結果を残せるチームをつくるには何が必要なのか? 
そのコツとノウハウ、チームリーダーに必要な心構えを余すことなく伝授する。


【主な本書の内容】

・人間関係は3日で築ける!
・部下は「話を聞きたい」のではなく「話を聞いてもらいたい」
・「仕事の目標」と「プライベートの目標」をリンクさせる
・リーダーの仕事は「決める」「伝える」だけ
・チームバランスは「男性性」「女性性」で考える
・メンバーの「本気」を引き出す「夢設定」
・誘惑には負けていい。我慢はしな
・ネガティブ思考は無理にやめなくていい
・リーダーは忙しい2割の人に仕事をふれ
・仕事で「何がやりたいの?」と聞いてはいけない    ほか

第1部 稼ぐ人間になる方法
第2部 稼ぐチームの作り方
第3部 稼ぐチームリーダーの条件

金川 顕教[カナガワ アキノリ]
著・文・その他

内容説明

全部自分でやらなくてもいい。メンバー全員を都心に引っ越しさせる。信頼“する”のではなく、信頼“させる”。仕事とプライベートをリンクさせる。教育を「自動化」する。リーダーは業務の相談には応じない…若き実業家がお金を呼び込む仕組みづくりのノウハウを大公開。収入の限界突破をもたらす仲間たちの「集め方、まとめ方、任せ方」が全部わかる!

目次

第1部 稼ぐ人間になる方法(成功する人、しない人、その決定的な差;人の目を気にしない;やりたくないことは、人にやってもらう ほか)
第2部 稼ぐチームの作り方(金川式チームはどこがすごいのか?;仲間作りの第一歩は無料を「売る」こと;「質」より「量」。「量」より「大量」 ほか)
第3部 稼ぐチームリーダーの条件(リーダーの仕事は「決める」「伝える」だけ;メンバーの「本気」を引き出す「夢設定」;「仕事の目標」と「プライベートの目標」をリンクさせる ほか)

著者等紹介

金川顕教[カナガワアキノリ]
経営コンサルタント、ビジネスプロデューサー、投資家、事業家、作家。1986年、三重県生まれ。立命館大学産業社会学部卒業。大学在学中に公認会計士試験に合格し、世界一の規模を誇る会計事務所デロイト・トウシュ・トーマツグループである有限責任監査法人トーマツ勤務を経て独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

あっか

49
金川さんは独自の理論や考え方がとても新しくて、新刊が出たらチェックしています。100以上のチームを作って同時にプロジェクト進行し多大な収益を上げている彼が失敗を重ねて作り上げたチーム論と、超具体的なチームの作り方&それを束ねるリーダーのなり方・在り方が解説されています。大きなチームだけではなく小さなコミュニティを運営している人にもかなりお役立ちですし、プロジェクトを運営することになった人や部下を育てたい人にも必読な内容。伸びる事業者になるための夢や目標の設定の仕方なども納得しまくり。意識と実践を変えます!2018/12/30

nbhd

13
基本的に「クオリティー・オブ・ライフは、お金の多寡によって担保される」という”資本主義ラブ”を前提にして書かれれているのだね。「ハワイに行きたい」とか、そういう欲望ベース。きのう、うちの奥さんは「資本主義ラブな人たちは”お金に興味がない人たち”がいちばんの苦手。」と酔いながら話していた。2019/03/14

こじ

6
評価5/52020/08/23

もりけい

4
引用の引用となりますが私も「リーダーというのは安心と興奮を同時にくれる人」という言葉には著者同様感銘を受けました。2019/04/03

梨子

1
読んでよかった度:★★★☆☆ 営業、コンサルタントかつ出来高制以外の職種ではちょっと当てはめにくい。 「仕事の目標ではなくプライベートな目標」を持たせるのは、頑張っただけお金になるような業務形態でなければ実現しづらい。 著者は大して興味もない高級車に乗って、使いきれないほど部屋がある高級マンションに住んでいるらしい。ビジネス書を書く人は「とにかくお金を稼ぎたい!」という気持ちだからなのかしら。そうすると大して好きでもないけど高スペックな人と結婚するのかな。 リーダーのあるべき姿には共感。2019/08/21

外部のウェブサイトに移動します

よろしければ下記URLをクリックしてください。

https://bookmeter.com/books/13147771
  • ご注意事項

    ご注意
    リンク先のウェブサイトは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」のページで、紀伊國屋書店のウェブサイトではなく、紀伊國屋書店の管理下にはないものです。
    この告知で掲載しているウェブサイトのアドレスについては、当ページ作成時点のものです。ウェブサイトのアドレスについては廃止や変更されることがあります。
    最新のアドレスについては、お客様ご自身でご確認ください。
    リンク先のウェブサイトについては、「株式会社ブックウォーカー」にご確認ください。