出版社内容情報
「最強のチーム」を作れば1億だって簡単に稼げるようになる!毎年、億単位の売上をあげ、実績を残し続ける超実力派経営者・金川顕教。
彼がすごい結果を出し続けられるキモは、互いの強みを生かせるチームをつくり、その力を存分に発揮させることにあった!
外資系監査法人トーマツで激務をこなしながら起業準備をし、
事業を軌道に乗せることができたのも、
毎年圧倒的結果を残せるのも、
そのすべては卓越したチームビルディング力のおかげ。
信頼関係を構築し、結果を残せるチームをつくるには何が必要なのか?
そのコツとノウハウ、チームリーダーに必要な心構えを余すことなく伝授する。
【主な本書の内容】
・人間関係は3日で築ける!
・部下は「話を聞きたい」のではなく「話を聞いてもらいたい」
・「仕事の目標」と「プライベートの目標」をリンクさせる
・リーダーの仕事は「決める」「伝える」だけ
・チームバランスは「男性性」「女性性」で考える
・メンバーの「本気」を引き出す「夢設定」
・誘惑には負けていい。我慢はしな
・ネガティブ思考は無理にやめなくていい
・リーダーは忙しい2割の人に仕事をふれ
・仕事で「何がやりたいの?」と聞いてはいけない ほか
第1部 稼ぐ人間になる方法
第2部 稼ぐチームの作り方
第3部 稼ぐチームリーダーの条件
金川 顕教[カナガワ アキノリ]
著・文・その他
内容説明
全部自分でやらなくてもいい。メンバー全員を都心に引っ越しさせる。信頼“する”のではなく、信頼“させる”。仕事とプライベートをリンクさせる。教育を「自動化」する。リーダーは業務の相談には応じない…若き実業家がお金を呼び込む仕組みづくりのノウハウを大公開。収入の限界突破をもたらす仲間たちの「集め方、まとめ方、任せ方」が全部わかる!
目次
第1部 稼ぐ人間になる方法(成功する人、しない人、その決定的な差;人の目を気にしない;やりたくないことは、人にやってもらう ほか)
第2部 稼ぐチームの作り方(金川式チームはどこがすごいのか?;仲間作りの第一歩は無料を「売る」こと;「質」より「量」。「量」より「大量」 ほか)
第3部 稼ぐチームリーダーの条件(リーダーの仕事は「決める」「伝える」だけ;メンバーの「本気」を引き出す「夢設定」;「仕事の目標」と「プライベートの目標」をリンクさせる ほか)
著者等紹介
金川顕教[カナガワアキノリ]
経営コンサルタント、ビジネスプロデューサー、投資家、事業家、作家。1986年、三重県生まれ。立命館大学産業社会学部卒業。大学在学中に公認会計士試験に合格し、世界一の規模を誇る会計事務所デロイト・トウシュ・トーマツグループである有限責任監査法人トーマツ勤務を経て独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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