出版社内容情報
「タイプ」がわかれば、苦手な人との仕事も、スイスイ進んで成果が出る！<小説家><技能者><観察者><実務家><評論家><革新者><コンサルタント><政治家>――あなたと「あなたが苦手なあの人」は、どのタイプ？
本書では、さまざまな企業でビジネスパーソンを観察してきた組織コンサルタントが、働く人を８タイプに分類。
タイプごとの長所短所や相性、うまく仕事を進めるコミュニケーションのコツまで紹介！
・想像力ゆたかで、いいアイデアを出せるけれど、実現がヘタな「小説家」
・PDCAは完璧で、実現能力は高いけれど、前例のないチャレンジは避ける「実務家」
・時流やトレンドの変化を見事に解析してくれるけれど、「で、どうすんだ」に欠けがちな「コンサルタント」
・物知りで、世界の潮流などを教えてくれるけれど、行動が苦手な「評論家」
……など、思わず「いるいる！」と同僚の顔が浮かぶタイプ分類をもとに、チームワークのコツから適正職業なども踏まえて丁寧に解説します。
自分と相手のタイプを知ることで、苦手な相手、理解できない相手ともうまく協業でき、仕事の成果・生産性がUP!
人事やチーム編成を考える立場の方にも読んでいただきたい１冊。
〈本書の内容〉
第１章 職場の「やりづらい人」の正体
第２章 タイプ診断テスト――あなたのタイプはどれ？
第３章 「やりづらい人」を動かす技術
第４章 それぞれのタイプが輝けるフィールドはここだ！
終章 ＡＩにも負けない人間の強みとは
秋山 進［アキヤマ ススム］
著・文・その他
内容説明
気が合わない人ともうまくやれる、結果を出せる！生産性向上に効く新しい処方箋！
目次
第１章 職場の「やりづらい人」の正体（自分のことは、難しい；ビジネスパーソンを分類してみる）
第２章 タイプ診断テスト―あなたのタイプはどれ？（タイプ診断テストをやってみよう；８つのタイプ解説；タイプどうしの相性診断）
第３章 「やりづらい人」を動かす技術（タイプに「いい・悪い」はない；建設的な関係を結ぶためのコツ；より細かい分類と、中途ハンパーについて）
第４章 それぞれのタイプが輝けるフィールドはここだ！（組織は３つのフィールドでできている；フィールドごとの問題点；各フィールドにフィットするタイプ；いいチームと悪いチームの違い）
終章 ＡＩにも負けない人間の強みとは（「土俵」が違うと、話は一生通じない；誰でも使えるフレームワークを；人間がＡＩに勝る意外な能力）
著者等紹介
秋山進［アキヤマススム］
１９６３年奈良県生まれ。京都大学経済学部卒業後、リクルートに入社し事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企画からベンチャー企業、外資・財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。経営リスク診断をベースに、組織構造設計、人事制度設計、経営理念開発、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、メンタルヘルス、幹部人材育成、セールスマーケティング支援、ホテル経営構造改革、ヘルステックなどのプロフェッショナルが集まるプリンシパル・コンサルティング・グループを主宰し、代表取締役を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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