角川ｏｎｅテーマ２１ 奉仕するリーダーになりなさい―世界ナンバー２セールスウーマンの奮闘

和田 裕美【著】

ＫＡＤＯＫＡＷＡ（2013/10発売）

• サイズ 新書判／ページ数 204p／高さ 18cm
• 商品コード 9784041105313
• NDC分類 336.3
• Cコード C0295

出版社内容情報

課長、係長、主任、グループ長……。肩書は何であれ、現代はある日突然リーダーとなることを求められる時代。準備する時間は短い。組織を、あなたを守るために身につけなければならないリーダーシップの現在形。

目次

第１章　「奉仕する」とはどういうことか？（「部下＝お客様」という言葉；部下に慕われることの重要性　ほか）
第２章　「リーダー・和田裕美」はどうやって生まれたか？（消極的な人間でもリーダーになれる；和田裕美が生まれてはじめて持った部下　ほか）
第３章　奉仕型リーダー和田裕美の奮闘編（仲間に感謝する気持ちがあればいい；組織づくりに自信があった私の失敗　ほか）
第４章　価値観の違いをどう乗り越える？（加点主義と減点主義；「クロネコヤマト」小倉昌男さんのリーダーシップ　ほか）
第５章　あなたもリーダーになれるんです！（働きやすい環境をつくる／性別で態度がついつい変わってしまう上司；人に興味を持つのは礼儀　ほか）

著者等紹介

和田裕美［ワダヒロミ］
作家・営業コンサルタント。京都生まれ。外資系教育会社でのフルコミッション営業時代、その絶大な営業手腕によって日本でトップ、世界１４２カ国中第２位の成績を収めた女性営業のカリスマにして先駆者。短期間に昇進を重ね、女性では最年少の代理店支社長となる。その後、当該企業の日本撤退にともない独立。執筆活動のほか、営業・コミュニケーション・モチベーションアップのための講演、セミナーを国内外で展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Gatsby]

サーバント・リーダーシップの考え方は、すでに知っていたので、内容的には少し物足りない。全く知らない人が、その考え方の一端に触れるという意味では、いい本かもしれない。実際、私は「みんなついてこい！」と言う人間ではないし、「貴方についていきます」と言われたら、「ついて来んといて」と答えてしまう。どれだけ偉そうにしていたって、現場の人間が動かないことには、どんな職場だって成り立たない。和田さんの経験談としては面白く読めた。ただ、セクハラの話はねえ。その経験談まで具体的に盛り込む必要があったのか、ちょっと疑問。

2013/11/02

[ニャン]

上下関係に拘らず部下が仕事をしやすいようにサポートするリーダーというものを紹介していた。そして、結局大切なのはコミュニケーション力ということでコミュニケーションのハウトゥー的な内容もあり、和田さんの苦労話もありで、これまでの著書とは違った内容で、新鮮さもあり、ためになりました。読みやすいです。

2013/12/08

[Kangping]

リーダーシップの旅から、サーバントリーダーシップに興味を持って借りた図書館本。 20代で世界第2位の売り上げを上げた、どちらかというと人見知りで引っぱっていくタイプではない著者が、自身の経験から奉仕するタイプのリーダーについて解説する。 自身の経験が内容の大部分を占めるが、著者は苦労しながらも成功した経験を持つため、その経験から語られる言葉には説得力があった。 次は、サーバントリーダーシップの原著を読んでみたいと思う。

2016/10/16

[バナナカプチーノ]

久々の和田さん本。「奉仕型」のリーダーとはどうあるべきか、がいつもの和田さん節で、わかりやすく、優しい文章で書かれていてとてもためになった。社会人9年目。ちょうど今の自分に足りないものがリーダーシップだなと思ってたので、ぴったりの1冊でした。

2014/03/07

[舘守仁]

一言で言えば残念な本。和田さんよりもこの新書の編集部を責めたい気持ちが強い。タイトルやサブタイトルや帯の作り方を見れば分かる。焦点が絞れているようで拡散してしまっている。おれが和田さんの本が好きで信頼しているのは豊富で具体的なエピソードが書かれている点だが「奉仕するリーダー」について考えるうえで例えば裏表紙側の帯にも出てくるセクハラを受けた話は必要だったのか。編集者からどういう要望が出たのか知るよしもないけれど想像してしまう。(以下コメントに続く)

2014/01/07