岩波ジュニア新書<br> フレーフレー!就活高校生―高卒で働くことを考える

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岩波ジュニア新書
フレーフレー!就活高校生―高卒で働くことを考える

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  • サイズ 新書判/ページ数 242p/高さ 18cm
  • 商品コード 9784005009879
  • NDC分類 K366
  • Cコード C0236

出版社内容情報

高卒で就職した人たちの3年未満の離職率の高さが言われて久しい。企業とのミスマッチが原因なのか。昔ながの1人1社制に問題はないのか。就職を希望する高校生が、働くことのイメージを膨らませ、自分に合った就職先が選べるよう、いまの時代に高卒で働くことを様々な観点から考察し、就活する高校生たちを応援する1冊。

内容説明

高卒で就職した人たちの3年未満での離職率の高さが言われて久しい。原因は企業とのミスマッチ?それとも昔ながらの1人1社制のせい?就職を希望する高校生が、働くことのイメージを膨らませ、自分に合った就職先を選べるよう、高校生の就職活動の仕組みと、それが抱える課題を示し、解決に向けた企業や学校等の動きを紹介する。就活する高校生たちを応援する1冊。

目次

1章 高校生の就活事情(高卒で働くということ;ルールを知ろう! ほか)
2章 企業から見た高卒生(社会は大卒だけでは回らない;学歴<技術力・資格 ほか)
3章 高校の現場では(学校現場の熱い取り組み;1人1社制と早期離職)
4章 風穴をあける会社、始動!(「ボーッと生きてきました」;「おい、あんときの自分。もっと考えろや」 ほか)
5章 やりたい仕事の探し方(就活イベントをのぞいてみる;「社長になれますか?」 ほか)

著者等紹介

中島隆[ナカジマタカシ]
「中小企業の応援団長」を名乗る朝日新聞編集委員。1963年生まれ。東大応援部で学ランの日々を送り、1986年、朝日新聞入社。経済畑が長いが、リーマン・ショックで非正規雇用の方々を切り捨てる大企業に怒りを覚え、中小企業愛に目覚めた。年末年始は高校ラグビーの取材ですごす(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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kikizo

2
私は65歳のジジィですが、高校生の就労支援をしています。著者の言う通り、一人1社は酷くね?とは思っておらず、断る権利は欲しいと思います。求人票を細かく説明できる先生も少なく、「みなし残業手当」の表記を認める厚労省にも腹が立ってはいます。コロナ禍以降、急激に求人倍率も上がった高卒求人。志望企業を見つけても、校内選考で漏れる生徒たち。トライさせて~とも思います。自分の気持ちを一生懸命伝えようとする生徒たち。著者と同じように応援してます!あと少しで面接解禁!臆せず頑張れ就活生!!2024/07/23

らる

1
高卒は求人倍率が高い、1人つき3.5社/高校就活は1人原則1社のみ受験。7月スタート。学校を通してしか企業とやりとりできない。とルールに縛られている/ミスマッチが頻発。3年内離職37%。そのうち5人に1人は3か月未満で会社を辞める/大きな会社に入るなら、大卒就活より、工業高校での就活の方が入りやすい/高卒を歓迎する企業をネット検索できるジョブドラフトNaviというサイトができた/高校生向けの企業説明会も行われるようになった2025/02/24

KaneSho*

1
名前の通り、高校生へ向けた内容で、応援している企業のことを知れる本でした。 読んだらタメになる人は以下 ・ やりたい事がない方 ・ やりたい事があるけどその道が不安な人 な人は読んどいても良い本だなと思いました。 理由としては以下 ・ 一人1社制の学校を通っている方の不安を拭える ・ 若い人材を育てるために動いてくれている企業がある が知れるということ。 やりたい事がある人が見なくて良い理由としては、この本で取り上げられている職業は、ほぼインフラ(建設、飲食、警備)のため、あまり参考にならないかも。2024/08/06

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