岩波新書 ビジネスと人権―人を大切にしない社会を変える

伊藤 和子【著】

岩波書店（2025/02発売）

• サイズ 新書判／ページ数 270p／高さ 18cm
• 商品コード 9784004320524
• NDC分類 335.15
• Cコード C0233

出版社内容情報

人を人とも思わないやり方で搾取し蹂躙する社会が国内外の企業活動で生じている。企業は国際人権基準を尊重する責任を負い、国家には人権を保護する義務があり、人権侵害には救済が求められる。私たち一人一人が国連の「指導原則」が示す「ビジネスと人権」の発想を知り、企業風土や社会を変えるための一冊。

内容説明

企業が人を人とも思わないやり方で搾取し蹂躙する社会が国内外の企業活動で生じている。企業は国際人権基準を尊重する責任を負い、国家には人権を保護する義務があり、人権侵害には救済が求められる。私たち一人一人が国連の「指導原則」が示す「ビジネスと人権」の発想を知り、企業風土や社会を変えるための一冊。

目次

第１章　なぜビジネスと人権なのか
第２章　ビジネスと人権に関する指導原則とは何か
第３章　指導原則の世界での実施―ソフトローからハードローへ
第４章　日本企業が直面する人権課題
第５章　企業は何をすべきか
終章　社会は変えられる

著者等紹介

伊藤和子［イトウカズコ］
東京都生まれ。１９８９年、早稲田大学法学部卒業。１９９４年弁護士登録（東京弁護士会）。２００４‐０５年、ニューヨーク大学ロースクール客員研究員。２０２３年早稲田大学大学院法学研究科Ｐｈ．Ｄ．取得（法学博士）。２００６年、国際人権ＮＧＯヒューマンライツ・ナウの創設に関わり、以後事務局長、２０２１年より副理事長。ミモザの森法律事務所所属弁護士、慶應義塾大学大学院法務研究科非常勤講師、国際人権法学会理事、ジェンダー法学会理事、核兵器廃絶日本ＮＧＯ連絡会共同代表、ＷＷＦジャパン評議員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[sk]

国連が企業の人権侵害に対策をとっている

2025/04/14

[Go Extreme]

人権の基本と歴史: 人権概念 生存権 自由権 平等権 国際人権法 人権侵害 歴史的背景 人権宣言 企業の責任と課題: CSR 人権デュー・ディリジェンス 苦情処理 ハラスメント 過労死 サプライチェーン 労働者保護 国際的枠組みと法制度: 国連指導原則 ソフトロー ハードロー 救済メカニズム 国家義務 法的義務 国際基準 日本の現状と課題: ジャニーズ問題 メディア責任 差別構造 富の不平等 法制度の限界 社会的無関心 実践と社会変革: 研修実施 利害対話 透明性確保 持続可能性 社会の変革 意識改革

2025/03/29

[inuki54]

返却日を勘違いしていたのでかなり駆け足で読んだ。そもそも人権とは？というところから始まり、世界や日本の個別具体的な事件にも触れられており読み応えのある一冊だった。もう一度借り直してしっかり読みたい。日本においては法制度がまだまだ不十分であること、独立した人権を守るための機関がないことに関していち労働者としてはとても不安に感じた。一方で、現状を見る限り日本は所詮この程度だろうな、という納得感もあった。とはいえ斜に構えていても労働環境はよくならないので、少しづつでも改善の方向に向かってはほしいが…

2025/06/30

[お魚くわえたザサエさん]

138ページ、「DHC会長の差別発言に対して関連企業が動きを起こした形跡はない」としているが誤りである。一部の自治体は契約を解除し、イオンやJR西日本なども事態を憂慮すると表明したりしている。また、性被害については女性が被害者という視点で書いているがジャニーズについてはどう考えるのだろうか。一応ジャニーズの件も書いてはいるが。

2025/06/24

[44KW]

会社の人に勧めてもらい読んだ本です。少し内容難しかったので、かなり、飛ばし読みしちゃいました。ビジネスと人権、大事なことだとは、思います。消費者としては、値段が安い方が嬉しいのは事実で、でも、それを実現するために、犠牲があるというのが実態としてあるんですね。

2025/05/30