出版社内容情報
日本の労働法は，どのような理念と特徴をもつものなのか．深刻な問題に直面している労働者たちに，どう役立つのか．採用・人事・解雇・賃金・労働時間・休暇・雇用差別・労働組合・労働紛争などの基礎知識をはじめ，欧米との比較や近年の新しい動きも満載．労働法の全体像をやさしく説き明かす，社会人のための入門書．
内容説明
働くことはどういう意味をもつのか。働くことをめぐってさまざまな問題を抱える労働者に、労働法はどう役立つのか。採用・人事・解雇・賃金・労働時間・雇用差別・労働組合・労働紛争などの基礎知識をはじめ、欧米諸国との比較や近年の新しい動きも満載。労働法の根幹と全体像をやさしく説き明かす、社会人のための入門書。
目次
第１章 労働法はどのようにして生まれたか―労働法の歴史
第２章 労働法はどのような枠組みからなっているか―労働法の法源
第３章 採用、人事、解雇は会社の自由なのか―雇用関係の展開と法
第４章 労働者の人権はどのようにして守られるのか―労働者の人権と法
第５章 賃金、労働時間、健康はどのようにして守られているのか―労働条件の内容と法
第６章 労働組合はなぜ必要なのか―労使関係をめぐる法
第７章 労働力の取引はなぜ自由に委ねられないのか―労働市場をめぐる法
第８章 「労働者」「使用者」とは誰か―労働関係の多様化・複雑化と法
第９章 労働法はどのようにして守られるのか―労働紛争解決のための法
第１０章 労働法はどこへいくのか―労働法の背景にある変化とこれからの改革に向けて
著者等紹介
水町勇一郎［ミズマチユウイチロウ］
１９６７年佐賀県生まれ。１９９０年東京大学法学部卒業。現在、東京大学社会科学研究所教授。専攻は労働法学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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