目次
総論 企業のリストラで失われたものをどう補うか―個人と企業と行政の役割分担の再構築を求めて
第1章 労働力の需給見通し
第2章 産業構造の将来と雇用
第3章 65歳現役社会実現のために
第4章 女性の就業行動と少子高齢社会
第5章 労働者の転職に伴う法律問題―競業避止義務・秘密保持義務を中心に
第6章 技術革新下における技能の統合・分離化傾向―二つのプレス職場における事例から
第7章 職業訓練政策:その理論的根拠と諸外国の取り組み
コメント 少子高齢化をめぐって考えたこと
巻末資料
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