出版社内容情報
神戸大・金井壽宏教授が始めた゛ポジティブ心理学を組織に応用するための゛研究会「人勢塾」のレクチャー再録に加筆。多彩なゲスト・塾生の声と共にライブ感溢れる内容で読者の「逆境を乗り越える力」を鍛える！
内容説明
一般企業からの参加者を塾生とし、多彩なゲストを招いて開かれた神戸大学発の「組織を元気にする」研究会。人と組織の変革を追体験する書。
目次
序章 人勢塾への道―ポジティブ心理学を組織・人事に実践的に応用するために
第１章 ポジティブ心理学
第２章 「感謝」が社内を変えていく
第３章 「強み」を生かした組織づくり
第４章 「フロー経験」を知る
第５章 ピーク経験と自己実現
第６章 ＨＲから組織を変える
第７章 逆境を乗り越える力
第８章 その後の人勢塾
巻末付録 「人勢塾」事前シラバス抜粋
著者等紹介
金井壽宏［カナイトシヒロ］
１９５４年生まれ。７８年京都大学教育学部卒業。８０年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程を修了。８９年ＭＩＴ（マサチューセッツ工科大学）でＰｈ．Ｄ．（マネジメント）を取得。９２年神戸大学で博士（経営学）を取得。現在、神戸大学大学院経営学研究科長・経営学部長で教授。変革型のリーダーシップ、創造性となじむマネジメント、働く人のキャリア発達、次期経営幹部の育成、これからの人事部の役割、組織エスノグラフィーなど組織の研究方法、研究とつながる教育・研修のあり方（リサーチ・ベースト・エデュケーション）を主たるテーマとしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
コジターレ
3
読メ登録前に読了。ビジネスにおけるポジティブ心理学ついて書かれている本として良書。
摩周
2
メンバーが学習性無力感を味わうことがないように、ポジティブ心理学の考えを使っていこうと思った。2013/12/23
Gatsby
1
ポジティブ心理学は職場でも学校でも活用できると思う。心理学はどうしても「ネガティブ」なものと結び付けて考えていたが、ポジティブなものと結び付けられることが分かった。金井先生の他の本もずいぶん参考になると思う。2010/06/20
