LE GUIDE DES TECHNIQUES D'EVALUATION - 2EME EDITION - PERFORMANCES, COMPETENCES, CONNAISSANCES (FONCTIONS DE L')
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LE GUIDE DES TECHNIQUES D'EVALUATION - 2EME EDITION - PERFORMANCES, COMPETENCES, CONNAISSANCES (FONCTIONS DE L')  Paperback

BILLET CLAUDE

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MANAGER DES SITUATIONS COMPLEXES - QUELLES COMPETENCES DEVELOPPER POUR L'ENTREPRISE DE DEMAIN ? (FONCTIONS DE L')
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MANAGER DES SITUATIONS COMPLEXES - QUELLES COMPETENCES DEVELOPPER POUR L'ENTREPRISE DE DEMAIN ? (FONCTIONS DE L')  Paperback

AUGER PASCALE

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LE MANAGER COACH - 3EME EDITION (FONCTIONS DE L')
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LE MANAGER COACH - 3EME EDITION (FONCTIONS DE L')  Paperback

GAUTIER/VERVISCH

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MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE - 2E EDITION (FONCTIONS DE L')
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MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE - 2E EDITION (FONCTIONS DE L')  Paperback

ANGEL/AMAR/GAVA

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RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL - NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES (FONCTIONS DE L')
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RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL - NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES (FONCTIONS DE L')  Paperback

ALIS/DUMAS

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LE COACHING INTERCULTUREL - COMMENT FAVORISER UN SUCCES DURABLE GRACE AUX DIFFERENCES (FONCTIONS DE L')
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LE COACHING INTERCULTUREL - COMMENT FAVORISER UN SUCCES DURABLE GRACE AUX DIFFERENCES (FONCTIONS DE L')  Paperback

ROSINSKI PHILIPPE

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GERER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX - FONCTIONNEMENT ET ENJEUX DU DIALOGUE SOCIAL (FONCTIONS DE L')
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GERER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX - FONCTIONNEMENT ET ENJEUX DU DIALOGUE SOCIAL (FONCTIONS DE L')  Paperback

LAROCHE PATRICE

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CONSTRUIRE UN BILAN SOCIAL - OUTIL DE PILOTAGE ET DE DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE (FONCTIONS DE L')
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CONSTRUIRE UN BILAN SOCIAL - OUTIL DE PILOTAGE ET DE DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE (FONCTIONS DE L')  Paperback

MARCAY AMELIE

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RESPONSABLE FORMATION ET COMPETENCES - 2E EDITION - MAITRISER, OPTIMISER, FAIRE EVOLUER SA FONCTION (FONCTIONS DE L')
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RESPONSABLE FORMATION ET COMPETENCES - 2E EDITION - MAITRISER, OPTIMISER, FAIRE EVOLUER SA FONCTION (FONCTIONS DE L')  Paperback

BERNIER PHILIPPE

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STRATEGIE ET FORMATION - DEVELOPPER L'ATOUT CONCURRENTIEL HUMAIN (STRATEGIES ET M)
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STRATEGIE ET FORMATION - DEVELOPPER L'ATOUT CONCURRENTIEL HUMAIN (STRATEGIES ET M)  Paperback

KORDA PHILIPPE

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OPTIMISER LES ENTRETIENS DE COMPETENCE - ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION - BILAN D'ETAPE PROFESSIONNEL (100% PRATIQUE)
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OPTIMISER LES ENTRETIENS DE COMPETENCE - ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION - BILAN D'ETAPE PROFESSIONNEL (100% PRATIQUE)  Paperback

GRESILLON/BERNIER

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LES TABLEAUX DE BORD DE LA GESTION SOCIALE - 6E ED - DEVELOPPEZ LES NOUVEAUX OUTILS DE LA PERFORMANC (FONCTIONS DE L')
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LES TABLEAUX DE BORD DE LA GESTION SOCIALE - 6E ED - DEVELOPPEZ LES NOUVEAUX OUTILS DE LA PERFORMANC (FONCTIONS DE L')  Paperback

TAIEB JEAN-PIERRE

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METIER : FORMATEUR - 2EME EDITION (FONCTIONS DE L')
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METIER : FORMATEUR - 2EME EDITION (FONCTIONS DE L')  Paperback

POMMIER RENAUD

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EVITEZ LE STRESS DE VOS SALARIES - DIAGNOSTIQUER, MESURER, ANALYSER, AGIR (RESSOURCES HUMA)
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EVITEZ LE STRESS DE VOS SALARIES - DIAGNOSTIQUER, MESURER, ANALYSER, AGIR (RESSOURCES HUMA)  Paperback

LANDIER/MERCK/SUTTER

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SELF-LEADERSHIP POUR (SE) MANAGER - GUIDE DES 8 PRINCIPES POUR LA REUSSITE... DE SOI (LE MANAGEMENT E)
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SELF-LEADERSHIP POUR (SE) MANAGER - GUIDE DES 8 PRINCIPES POUR LA REUSSITE... DE SOI (LE MANAGEMENT E)  Paperback

ANDRE/HERMANT

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REUSSIR LE CHANGEMENT (MANAGER RH)
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REUSSIR LE CHANGEMENT (MANAGER RH)  Paperback

MARSAN CHRISTINE

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GRH - UNE APPROCHE INTERNATIONALE (MANAGER RH)
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GRH - UNE APPROCHE INTERNATIONALE (MANAGER RH)  Paperback

ALIS/CHEVALIER/FABI

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LA CONFIANCE EN GESTION - UN REGARD PLURIDISCIPLINAIRE (METHODES & RECH)
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LA CONFIANCE EN GESTION - UN REGARD PLURIDISCIPLINAIRE (METHODES & RECH)  Paperback

GRATACAP/DE BOISSIEU

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COACHER AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE - FONDAMENTAUX. OUTILS. CAS COMMENTES (LE METIER DE CO)
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COACHER AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE - FONDAMENTAUX. OUTILS. CAS COMMENTES (LE METIER DE CO)  Paperback

CHERNET DANIEL

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INSTAURER LE DIALOGUE DANS LE TRAVAIL - ET AMELIORER LA PRODUCTIVITE...
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CHARPENTIER J-M.

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