LES OUTILS DE L'AUDIT SOCIAL - OPTIMISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (FONCTIONS DE L')
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LES OUTILS DE L'AUDIT SOCIAL - OPTIMISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (FONCTIONS DE L')  Paperback

GUERRERO SYLVIE

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LE GUIDE DES TECHNIQUES D'EVALUATION - 2EME EDITION - PERFORMANCES, COMPETENCES, CONNAISSANCES (FONCTIONS DE L')
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LE GUIDE DES TECHNIQUES D'EVALUATION - 2EME EDITION - PERFORMANCES, COMPETENCES, CONNAISSANCES (FONCTIONS DE L')  Paperback

BILLET CLAUDE

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MANAGER DES SITUATIONS COMPLEXES - QUELLES COMPETENCES DEVELOPPER POUR L'ENTREPRISE DE DEMAIN ? (FONCTIONS DE L')
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MANAGER DES SITUATIONS COMPLEXES - QUELLES COMPETENCES DEVELOPPER POUR L'ENTREPRISE DE DEMAIN ? (FONCTIONS DE L')  Paperback

AUGER PASCALE

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LE MANAGER COACH - 3EME EDITION (FONCTIONS DE L')
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LE MANAGER COACH - 3EME EDITION (FONCTIONS DE L')  Paperback

GAUTIER/VERVISCH

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MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE - 2E EDITION (FONCTIONS DE L')
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MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE - 2E EDITION (FONCTIONS DE L')  Paperback

ANGEL/AMAR/GAVA

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RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL - NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES (FONCTIONS DE L')
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RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL - NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES (FONCTIONS DE L')  Paperback

ALIS/DUMAS

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LE COACHING INTERCULTUREL - COMMENT FAVORISER UN SUCCES DURABLE GRACE AUX DIFFERENCES (FONCTIONS DE L')
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LE COACHING INTERCULTUREL - COMMENT FAVORISER UN SUCCES DURABLE GRACE AUX DIFFERENCES (FONCTIONS DE L')  Paperback

ROSINSKI PHILIPPE

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GERER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX - FONCTIONNEMENT ET ENJEUX DU DIALOGUE SOCIAL (FONCTIONS DE L')
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GERER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX - FONCTIONNEMENT ET ENJEUX DU DIALOGUE SOCIAL (FONCTIONS DE L')  Paperback

LAROCHE PATRICE

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EVITEZ LE STRESS DE VOS SALARIES - DIAGNOSTIQUER, MESURER, ANALYSER, AGIR (RESSOURCES HUMA)
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EVITEZ LE STRESS DE VOS SALARIES - DIAGNOSTIQUER, MESURER, ANALYSER, AGIR (RESSOURCES HUMA)  Paperback

LANDIER/MERCK/SUTTER

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SELF-LEADERSHIP POUR (SE) MANAGER - GUIDE DES 8 PRINCIPES POUR LA REUSSITE... DE SOI (LE MANAGEMENT E)
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SELF-LEADERSHIP POUR (SE) MANAGER - GUIDE DES 8 PRINCIPES POUR LA REUSSITE... DE SOI (LE MANAGEMENT E)  Paperback

ANDRE/HERMANT

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REUSSIR LE CHANGEMENT (MANAGER RH)
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REUSSIR LE CHANGEMENT (MANAGER RH)  Paperback

MARSAN CHRISTINE

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INSTAURER LE DIALOGUE DANS LE TRAVAIL - ET AMELIORER LA PRODUCTIVITE...
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INSTAURER LE DIALOGUE DANS LE TRAVAIL - ET AMELIORER LA PRODUCTIVITE...  Paperback

CHARPENTIER J-M.

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LA GPEC - 4E ED./ABANDON - CONSTRUIRE UNE DEMARCHE DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMP (RESSOURCES HUMA)
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LA GPEC - 4E ED./ABANDON - CONSTRUIRE UNE DEMARCHE DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMP (RESSOURCES HUMA)  Paperback

BERNIER/DEROO

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STRATEGIES DE GESTION DES PARADOXES DE LA PROFESSIONNALISATION-GRH 115-2020 - GESTION DES RESSOURCES (REVUE GESTION D)
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LE FLANCHEC ALICE

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SOUTIEN ORGANISATIONNEL PERCU, IMPLICATION ORGAETSATISFACTION AU TRAVAIL-GRH 116 - GESTION DES RESSO (REVUE GESTION D)
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EDITIONS ESKA

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COMMENT FAIRE FACE A UNE TRANSITION IDENTAIRE LORS D'UN CHANG.PROF.MAJEUR?GRH117 - GESTION DES RESSO (REVUE GESTION D)
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EDITIONS ESKA

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EVOLUTION DES TECHNOLOGIES ET PROSPECTIVE DES METIERS... GRH 118-2020 - GESTION DES RESSOURCES HUMAI (REVUE GESTION D)
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LES FACTEURS DE SATISFACTION LIES A L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DES MANAGERS - GESTION DES RESSOURCES (REVUE GESTION D)
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