LES NOUVEAUX METIERS DE LA FORMATION - DEVELOPPER DE NOUVELLES COMPETENCES POUR UNE FORMATION REINVE (FONCTIONS DE L')
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LES NOUVEAUX METIERS DE LA FORMATION - DEVELOPPER DE NOUVELLES COMPETENCES POUR UNE FORMATION REINVE (FONCTIONS DE L')  Paperback

GIL/MARTIN

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L'ENTRETIEN D'EVALUATION - 3EME EDITION - COMMENT S'Y COMPORTER, COMMENT LE MENER AVEC DVD (FONCTIONS DE L')
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L'ENTRETIEN D'EVALUATION - 3EME EDITION - COMMENT S'Y COMPORTER, COMMENT LE MENER AVEC DVD (FONCTIONS DE L')  Paperback

TEBOUL JACQUES

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RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL - NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES (FONCTIONS DE L')
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RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL - NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES (FONCTIONS DE L')  Paperback

ALIS/DUMAS

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FAQ : RESSOURCES HUMAINES - TOUT CE QUE VOUS SOUHAITEZ SAVOIR SUR LES RH. REPONSES D'UN SPECIALISTE. (FONCTIONS DE L')
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FAQ : RESSOURCES HUMAINES - TOUT CE QUE VOUS SOUHAITEZ SAVOIR SUR LES RH. REPONSES D'UN SPECIALISTE. (FONCTIONS DE L')  Paperback

PERETTI JEAN-MARIE

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FAQ COACHING - TOUT CE QUE VOUS VOULEZ SAVOIR SUR LE COACHING. REPONSES D'UN SPECIALISTE. (FONCTIONS DE L')
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FAQ COACHING - TOUT CE QUE VOUS VOULEZ SAVOIR SUR LE COACHING. REPONSES D'UN SPECIALISTE. (FONCTIONS DE L')  Paperback

LENHARDT VINCENT

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LES OUTILS DE L'AUDIT SOCIAL - OPTIMISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (FONCTIONS DE L')
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LES OUTILS DE L'AUDIT SOCIAL - OPTIMISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (FONCTIONS DE L')  Paperback

GUERRERO SYLVIE

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MANAGER DES SITUATIONS COMPLEXES - QUELLES COMPETENCES DEVELOPPER POUR L'ENTREPRISE DE DEMAIN ? (FONCTIONS DE L')
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MANAGER DES SITUATIONS COMPLEXES - QUELLES COMPETENCES DEVELOPPER POUR L'ENTREPRISE DE DEMAIN ? (FONCTIONS DE L')  Paperback

AUGER PASCALE

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LE MANAGER COACH - 3EME EDITION (FONCTIONS DE L')
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GAUTIER/VERVISCH

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MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE - 2E EDITION (FONCTIONS DE L')
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MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE - 2E EDITION (FONCTIONS DE L')  Paperback

ANGEL/AMAR/GAVA

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GERER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX - FONCTIONNEMENT ET ENJEUX DU DIALOGUE SOCIAL (FONCTIONS DE L')
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GERER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX - FONCTIONNEMENT ET ENJEUX DU DIALOGUE SOCIAL (FONCTIONS DE L')  Paperback

LAROCHE PATRICE

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INSTAURER LE DIALOGUE DANS LE TRAVAIL - ET AMELIORER LA PRODUCTIVITE...
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INSTAURER LE DIALOGUE DANS LE TRAVAIL - ET AMELIORER LA PRODUCTIVITE...  Paperback

CHARPENTIER J-M.

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LA GPEC - 4E ED./ABANDON - CONSTRUIRE UNE DEMARCHE DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMP (RESSOURCES HUMA)
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LA GPEC - 4E ED./ABANDON - CONSTRUIRE UNE DEMARCHE DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMP (RESSOURCES HUMA)  Paperback

BERNIER/DEROO

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STRATEGIES DE GESTION DES PARADOXES DE LA PROFESSIONNALISATION-GRH 115-2020 - GESTION DES RESSOURCES (REVUE GESTION D)
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STRATEGIES DE GESTION DES PARADOXES DE LA PROFESSIONNALISATION-GRH 115-2020 - GESTION DES RESSOURCES (REVUE GESTION D)  Paperback

LE FLANCHEC ALICE

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SOUTIEN ORGANISATIONNEL PERCU, IMPLICATION ORGAETSATISFACTION AU TRAVAIL-GRH 116 - GESTION DES RESSO (REVUE GESTION D)
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EDITIONS ESKA

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COMMENT FAIRE FACE A UNE TRANSITION IDENTAIRE LORS D'UN CHANG.PROF.MAJEUR?GRH117 - GESTION DES RESSO (REVUE GESTION D)
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COMMENT FAIRE FACE A UNE TRANSITION IDENTAIRE LORS D'UN CHANG.PROF.MAJEUR?GRH117 - GESTION DES RESSO (REVUE GESTION D)  Paperback

EDITIONS ESKA

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EVOLUTION DES TECHNOLOGIES ET PROSPECTIVE DES METIERS... GRH 118-2020 - GESTION DES RESSOURCES HUMAI (REVUE GESTION D)
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EDITIONS ESKA

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LES FACTEURS DE SATISFACTION LIES A L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DES MANAGERS - GESTION DES RESSOURCES (REVUE GESTION D)
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