FORMATION PROFESSIONNELLE ET INDUSTRIE - LE REGARD DES ACTEURS DE TERRAIN. (LA FABRIQUE)
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FORMATION PROFESSIONNELLE ET INDUSTRIE - LE REGARD DES ACTEURS DE TERRAIN. (LA FABRIQUE)  Paperback

BIDET-MAYER/TOUBAL

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RESSOURCES HUMAINES ET RESPONSABILITES SOCIETALES - MELANGES EN L'HONNEUR DU PROFESSEUR JEAN-MARIE P (QUESTIONS DE SO)
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RESSOURCES HUMAINES ET RESPONSABILITES SOCIETALES - MELANGES EN L'HONNEUR DU PROFESSEUR JEAN-MARIE P (QUESTIONS DE SO)  Paperback

FRIMOUSSE/IGALENS

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SE FORMER AU BILAN DE COMPETENCES - 4E EDITION - COMPRENDRE ET PRATIQUER LA DEMARCHE (FORMATION)
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SE FORMER AU BILAN DE COMPETENCES - 4E EDITION - COMPRENDRE ET PRATIQUER LA DEMARCHE (FORMATION)  Paperback

LEMOINE CLAUDE

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LA LOI DE PARKINSON - ALLIER EFFICACITE ET GESTION DU TEMPS
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LA LOI DE PARKINSON - ALLIER EFFICACITE ET GESTION DU TEMPS  Paperback

PIERRE PICHERE

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PRINCIPE DE PETER - LE LIEN ENTRE PROMOTION ET SEUIL D'INCOMPETENCE
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PRINCIPE DE PETER - LE LIEN ENTRE PROMOTION ET SEUIL D'INCOMPETENCE  Paperback

GABRIEL VERBOOMEN

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FABRIQUE DE L'EMPLOYABILITE - QUELLE ALTERNATIVE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE NEOLIBERALE? (COMPRENDRE ET A)
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FABRIQUE DE L'EMPLOYABILITE - QUELLE ALTERNATIVE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE NEOLIBERALE? (COMPRENDRE ET A)  Paperback

BARNIER LOUIS-MARIE

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LE RECRUTEMENT ETHIQUE - BONNES PRATIQUES POUR UNE DEMARCHE RESPONSABLE (FONCTIONS DE L')
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LE RECRUTEMENT ETHIQUE - BONNES PRATIQUES POUR UNE DEMARCHE RESPONSABLE (FONCTIONS DE L')  Paperback

FAURE LOUIS-SIMON

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LE GUIDE DU SUPER RECRUTEUR - 33 FICHES POUR MENER SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT.
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LE GUIDE DU SUPER RECRUTEUR - 33 FICHES POUR MENER SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT.  Paperback

OLIVIER/SAMSON

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CHSCT ET DIALOGUE SOCIAL - MAITRISER LES PRATIQUES ET LEUR DONNER DU SENS. (LIAISONS SOCIAL)
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CHSCT ET DIALOGUE SOCIAL - MAITRISER LES PRATIQUES ET LEUR DONNER DU SENS. (LIAISONS SOCIAL)  Paperback

RESCOURIO-GILABERT M

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LA TAO-ENTREPRISE - PERFORMANCE GLOBALE ET HARMONIE (LE MANAGEMENT E)
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LA TAO-ENTREPRISE - PERFORMANCE GLOBALE ET HARMONIE (LE MANAGEMENT E)  Paperback

CHATEAU/PLANO

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LES FICHES OUTILS DU RESPONSABLE RH - 110 FICHES OPERATIONNELLES. 176 SCHEMAS EXPLICATIFS. 113 CONSE (LES FICHES OUTI)
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LES FICHES OUTILS DU RESPONSABLE RH - 110 FICHES OPERATIONNELLES. 176 SCHEMAS EXPLICATIFS. 113 CONSE (LES FICHES OUTI)

DO MARCOLINO P-M.

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LA CONFIANCE AU TRAVAIL (LE TRAVAIL EN D)
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LA CONFIANCE AU TRAVAIL (LE TRAVAIL EN D)  Paperback

KARSENTY LAURENT

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HAPPY RH - LE BONHEUR AU TRAVAIL. RENTABLE ET DURABLE. 2E EDITION
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HAPPY RH - LE BONHEUR AU TRAVAIL. RENTABLE ET DURABLE. 2E EDITION

VANHEE LAURENCE

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LE SIRH - ENJEUX, FACTEURS DE SUCCES ET PERSPECTIVES (FONCTIONS DE L')
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LE SIRH - ENJEUX, FACTEURS DE SUCCES ET PERSPECTIVES (FONCTIONS DE L')  Paperback

STORHAYE PATRICK

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LE TRAVAIL A DISTANCE - TELETRAVAIL ET NOMADISME, LEVIERS DE TRANSFORMATION DES ENTREPRISES (FONCTIONS DE L')
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LE TRAVAIL A DISTANCE - TELETRAVAIL ET NOMADISME, LEVIERS DE TRANSFORMATION DES ENTREPRISES (FONCTIONS DE L')  Paperback

STORHAYE/BOUVARD

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LA VALEUR AJOUTEE DU COACHING - POUR UN DEVELOPPEMENT MANAGERIAL ET ORGANISATIONNEL (MANAGER RH)
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LA VALEUR AJOUTEE DU COACHING - POUR UN DEVELOPPEMENT MANAGERIAL ET ORGANISATIONNEL (MANAGER RH)  Paperback

VERNAZOBRES/PLANE

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COMPETENCES DURABLES ET TRANSFERABLES - CLES POUR L'EMPLOYABILITE (MANAGER RH)
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DUJARDIN/FEUTRIE

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CHANGE MANAGEMENT - TOWARD A POLYPHONIC MANAGEMENT (MANAGER RH)
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CHANGE MANAGEMENT - TOWARD A POLYPHONIC MANAGEMENT (MANAGER RH)  Paperback

PICHAULT/FRIEDBERG

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LE SURPRESENTEISME - TRAVAILLER MALGRE LA MALADIE (METHODES & RECH)
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MONNEUSE/BRUN/BERES

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LES NOUVEAUX HORIZONS RH
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LES NOUVEAUX HORIZONS RH  Paperback

PACHULSKI/PERETTI

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