POURQUOI UN LEADER DOIT ETRE EXEMPLAIRE - ENGAGEMENT, COOPERATION, EXIGENCE (ACTUALITE DES S)
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POURQUOI UN LEADER DOIT ETRE EXEMPLAIRE - ENGAGEMENT, COOPERATION, EXIGENCE (ACTUALITE DES S)  Paperback

MELKONIAN TESSA

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LE MANAGEMENT JUSTE - SENTIMENTS DE JUSTICE, ENGAGEMENT, EPANOUISSEMENT (ACTUALITE DES S)
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LE MANAGEMENT JUSTE - SENTIMENTS DE JUSTICE, ENGAGEMENT, EPANOUISSEMENT (ACTUALITE DES S)

NADISIC THIERRY

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LA HAS BEEN COMPAGNIE - INVENTONS UNE ENTREPRISE EN PHASE AVEC NOTRE EPOQUE
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LA HAS BEEN COMPAGNIE - INVENTONS UNE ENTREPRISE EN PHASE AVEC NOTRE EPOQUE  Paperback

BAS OLIVIER

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LES SIGNAUX FAIBLES - ANTICIPER POUR MIEUX AGIR (MANAGEMENT)
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LES SIGNAUX FAIBLES - ANTICIPER POUR MIEUX AGIR (MANAGEMENT)  Paperback

GRIMALDI D'ESDRA J.

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PEUT-ON MANAGER L'IA ?
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PEUT-ON MANAGER L'IA ?  Paperback

VEYSSIERE MICHELLE

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FINTECH EN SCIENCES DU MANAGEMENT - VOL49
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FINTECH EN SCIENCES DU MANAGEMENT - VOL49  Paperback

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AMRANE/COLET

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DIRIGER AVEC INTENTION - LE LEADERSHIP QUI CHANGE LE MONDE
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CHAM ISABELLE

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LOPEZ/GOURDIN

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RH EN ALERTE - REINVENTEZ VOTRE FONCTION ET VOS STRATEGIES POUR DEMAIN
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SUREAU SOPHIE

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LOUAZEL/OLLIVIER

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INTERNATIONAL TRANSITIONS - VOL01 - TEACHING SUSTAINABILITY IN HIGHER EDUCATION : A EUROPEAN PERSPEC (TRANSITIONS INT)
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D'ANGLEMONT DE TASSI

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INCERTITUDE ORDINAIRE - RESILIENCE ORGANISATIONNELLE EN SITUATION DE CRISE
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LANGLOIS/AUTISSIER

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GAGNER EN PUISSANCE DE LEADERSHIP AVEC LA THEORIE ORGANISATIONNELLE DE BERNE (TOB) (DYNAMIQUES D'EN)
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BRUN/DUCATTEEUW

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SAVALL/ZARDET

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MEDIATIONS EN MILIEUX HOSTILES - 15 EXPERIENCES DE RESOLUTION DE CONFLIT
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MEDIATIONS EN MILIEUX HOSTILES - 15 EXPERIENCES DE RESOLUTION DE CONFLIT  Paperback

LASCOUX/CHANTRAINE

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CANIVENC SUZY

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ENTREPRISES RAYONNANTES, REUSSIR AUTREMENT (ENTREPRISES ET)
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ROST/LECOURIEUX-BORY

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L'ESSENTIEL DE LA THEORIE DES ORGANISATIONS
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AIM ROGER

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PRESIDENT PAR INTERIM - DANS LES COULISSES D'UNE TRANSFORMATION D'ENTREPRISE REUSSIE
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PRESIDENT PAR INTERIM - DANS LES COULISSES D'UNE TRANSFORMATION D'ENTREPRISE REUSSIE  Paperback

SPEISSER LUC

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