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Vergoedingspakket voor de directie en voorraad splitsingen : Zijn managers meer geneigd om hun aandelen te splitsen als ze er persoonlijk baat bij hebben? （2022. 60 S. 220 mm）
  • 洋書
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Vergoedingspakket voor de directie en voorraad splitsingen : Zijn managers meer geneigd om hun aandelen te splitsen als ze er persoonlijk baat bij hebben? （2022. 60 S. 220 mm）  Paperback

Broens, Robbert

  • ウェブストア価格 ¥7,154（本体¥6,504）
  • UITGEVERIJ ONZE KENNIS（2022発売）
  • ポイント 325pt
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Pakiet kompensacyjny dla kadry kierowniczej i podzialy zapasów : Czy menedzerowie sa bardziej sklonni do dzielenia sie swoimi udzialami, jesli chca z tego osobiscie skorzystac? （2022. 60 S. 220 mm）
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Pakiet kompensacyjny dla kadry kierowniczej i podzialy zapasów : Czy menedzerowie sa bardziej sklonni do dzielenia sie swoimi udzialami, jesli chca z tego osobiscie skorzystac? （2022. 60 S. 220 mm）  Paperback

Broens, Robbert

  • ウェブストア価格 ¥7,154（本体¥6,504）
  • WYDAWNICTWO NASZA WIEDZA（2022発売）
  • ポイント 325pt
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Executive compensations package and stock splits : Are managers more inclined to split their shares if they stand to personally benefit from it? （2011. 56 S.）
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Executive compensations package and stock splits : Are managers more inclined to split their shares if they stand to personally benefit from it? （2011. 56 S.）  Paperback

Broens, Robbert

  • ウェブストア価格 ¥13,032（本体¥11,848）
  • LAP LAMBERT ACADEMIC PUBLISHING（2011発売）
  • ポイント 590pt
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